| おすすめ |
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| 企業情報 | 東興ジオテック 株式会社 | |
| 職種 | 土木 施工管理 | |
| 仕事内容 | 法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 【業務内容】 【具体的な業務】 ■主なプロジェクト： 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・土木施工管理技士(1級・2級) 【歓迎】 ・法面工事、地盤改良工事、橋梁補修工事の施工管理経験 | |
| 勤務地 | ・東京営業所：東京都 中央区 ・千葉営業所：千葉県 袖ケ浦市 ・横浜営業所：神奈川県 横浜市 ※東北、関東、東海、北陸、近畿、中国・四国、九州エリアに営業所有り 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※営業エリア内での出張はありますが、転勤はほとんどありません。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 | |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 時間外労働：有 | |
| 給与 | ■想定年収：550万～900万円 ■月給：277,000～490,000円 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※希望年収は最大限考慮します。 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月/12月 ※前年度実績4.7ヵ月) | |
| 雇用形態 | 正社員(期限の定め無し) 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 通勤手当：全額交通費支給 家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円/人 ＜その他補足＞ ・現場勤務手当：日額700円～2,700円 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給 ・住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%～を会社が補助。 ※長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は、全額会社負担。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育、資格取得援助 （会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助） 社内学習制度（eラーニング） 作業服、PC、携帯電話、社用車貸与 財形貯蓄・社員持株会制度 団体扱い保険制度 勤続永年表彰 （旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円） 保養所 社長表彰制度 退職金制度あり 選択制確定拠出年金制度 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：126日 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 ・入社時期により最大10日(入社時点で付与) 慶弔休暇 失効年休 産休・育休制度 | |
| 担当者のコメント | ■会社の特徴
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No.20106
【東京・千葉・横浜/転勤なし】土木施工管理★年休126日/土日祝休み★
- おすすめ
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- 企業情報
- 東興ジオテック 株式会社
- 職種
- 土木 施工管理
- 仕事内容
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。【業務内容】
将来的には現場代理人として、担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなどまずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・土木施工管理技士(1級・2級)
【歓迎】
・法面工事、地盤改良工事、橋梁補修工事の施工管理経験
- 勤務地
- ・東京営業所：東京都 中央区
・千葉営業所：千葉県 袖ケ浦市
・横浜営業所：神奈川県 横浜市
※東北、関東、東海、北陸、近畿、中国・四国、九州エリアに営業所有り
受動喫煙対策：屋内禁煙
※営業エリア内での出張はありますが、転勤はほとんどありません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 8：00～17：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
時間外労働：有
- 給与
- ■想定年収：550万～900万円
■月給：277,000～490,000円
※経験・年齢を考慮し決定します。
※希望年収は最大限考慮します。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月/12月 ※前年度実績4.7ヵ月)
- 雇用形態
- 正社員(期限の定め無し)
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：全額交通費支給
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円/人
＜その他補足＞
・現場勤務手当：日額700円～2,700円
・消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給
・住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%～を会社が補助。
※長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は、全額会社負担。
＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、資格取得援助
（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）
社内学習制度（eラーニング）
作業服、PC、携帯電話、社用車貸与
財形貯蓄・社員持株会制度
団体扱い保険制度
勤続永年表彰
（旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円）
保養所
社長表彰制度
退職金制度あり
選択制確定拠出年金制度
- 休日・休暇
- ■年間休日：126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
・入社時期により最大10日(入社時点で付与)
慶弔休暇
失効年休
産休・育休制度
- 担当者のコメント
■会社の特徴
東証プライム上場の髙松グループに属し、法面工事のシェアは業界3位。
特殊工事を専門に行う業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量を持った工事施工を進めることができます。
下請け工事として工区の一部を施行することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短い(平均：3〜5ヶ月)です。
無借金経営を継続しており、安定した経営基盤があることも特徴の一つです。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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