| おすすめ |
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| 企業情報 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
| 職種 | 電気 安全管理 |
| 仕事内容 | 中国・四国支店における建設工事の安全管理業務（ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理）を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＜本ポジションの役割＞ ＜募集背景＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における完全管理経験 ・現場パトロール、協力会社への安全品質指導などの経験 ・協力会社や作業員への安全指導経験 ・労働安全衛生法に関する基本知識 ・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 【歓迎】 ・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験 ・１級施工管理技士（電気、電気通信、管、建築など） ・監理技術者（電気工事、電気通信工事、建築など） ・RSTトレーナー |
| 勤務地 | 中国・四国支店：広島市 中区 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30 休憩：45分 所定労働時間7時間55分 時間外労働：有 |
| 給与 | 【総合職の場合】 ■想定年収：670万～960万円 ■月給：331,000～446,000円 ※別途諸手当あり ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H/月分含んだ金額 【エリア限定職の場合】 ■想定年収：630万～890万円 ■月給：311,000～411,000円 ※別途諸手当あり ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H/月分含んだ金額 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：3ヶ月 条件に変更無し |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (7月・12月) ※2024年度実績：6.05ヵ月分 ■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ■手当 通勤手当 育英補助給付金 出産祝い 結婚祝い 寮社宅 退職金制度 現場手当 出張手当 ■福利厚生・他 育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで） カフェテリアプラン制度 社内製品従業員購入制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：129日 完全週休2日制(原則土日) 祝日 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与） メモリアル休暇 その他(チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業) |
No.12843
【広島】建設工事の安全管理／支店全体の安全統括・教育・パトロール
- この仕事のおすすめポイント
〇パナソニックグループの総合エンジニアリング企業：ビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装など、幅広い建設工事を手掛ける安定した事業基盤があります。
〇中国・四国支店全体の安全を支える重要ポジション：特定の現場に常駐するのではなく、各現場の安全パトロールや協力会社への指導、社内教育、安全衛生委員会の運営などを通じて、支店全体の安全管理を推進します。
〇年収630万円～960万円の待遇：総合職は年収670万円～960万円、エリア限定職は630万円～890万円。賞与は年2回で、2024年度実績は6.05カ月分です。
〇年間休日129日・長期休暇も充実：完全週休2日制（原則土日）・祝日に加え、2026年度はGW9日、夏季10日、年末年始10日の長期休暇を設定。有給休暇は1時間単位でも取得できます。
〇「全国型」「エリア限定」を選択可能：全国転勤のある総合職だけでなく、引っ越しを伴う転勤のないエリア限定職も選択できます。入社後も規定に基づき変更でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
〇福利厚生・子育て支援も充実：退職金、寮・社宅、カフェテリアプラン（年間7.5万円相当）、育英補助給付金、出産・結婚祝いなどを用意。育児休業や産後パパ育休、時短勤務制度なども整っています。
〇資格取得・スキルアップを会社が支援：独自研修施設「EN GARAGE」のほか、1級施工管理技士などの資格取得研修、階層別研修、公的資格取得奨励金制度などが用意されています。
- おすすめ
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- 企業情報
- パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気 安全管理
- 仕事内容
中国・四国支店における建設工事の安全管理業務（ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理）を担当して頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・安全品質推進活動（安全対策検討会などの開催）
・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
・協力会社（職長、作業員）への安全品質指導
・労働災害防止に関する社内教育、周知
・社内安全衛生委員会の運営＜本ポジションの役割＞
中国・四国支店全体の安全を支える””安全統括ポジション””です。
本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中国・四国支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中国・四国支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。＜募集背景＞
中国・四国支店における工事案件拡大による体制強化【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における完全管理経験
・現場パトロール、協力会社への安全品質指導などの経験
・協力会社や作業員への安全指導経験
・労働安全衛生法に関する基本知識
・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎】
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
・１級施工管理技士（電気、電気通信、管、建築など）
・監理技術者（電気工事、電気通信工事、建築など）
・RSTトレーナー
- 勤務地
- 中国・四国支店：広島市 中区
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 8：50～17：30
休憩：45分
所定労働時間7時間55分
時間外労働：有
- 給与
- 【総合職の場合】
■想定年収：670万～960万円
■月給：331,000～446,000円
※別途諸手当あり
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H/月分含んだ金額
【エリア限定職の場合】
■想定年収：630万～890万円
■月給：311,000～411,000円
※別途諸手当あり
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H/月分含んだ金額
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：3ヶ月
条件に変更無し
- 待遇・福利厚生
- ■昇給：年1回 (4月)
■賞与：年2回 (7月・12月) ※2024年度実績：6.05ヵ月分
■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
■手当
通勤手当
育英補助給付金
出産祝い
結婚祝い
寮社宅
退職金制度
現場手当
出張手当
■福利厚生・他
育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
カフェテリアプラン制度
社内製品従業員購入制度
- 休日・休暇
- ■年間休日：129日
完全週休2日制(原則土日)
祝日
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
メモリアル休暇
その他(チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業)
