| おすすめ |
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|---|---|---|
| 企業情報 | クサカ建設 株式会社 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | ■職務内容 ■魅力 —担当案件の特徴— ■建築物の種類： ■建築物の規模 ■エリア ■工期 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・１級建築施工管理技士 【尚良】 ・JWCAD操作 | |
| 勤務地 | 本社：兵庫県 尼崎市 最寄駅：阪神「武庫川」駅～徒歩13分 ※現場直行直帰可 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩：90分 所定労働時間：7時間30分 月平均残業時間：32時間程度 ※納期が近いと32時間を超えてきますが、閑散期は定時に帰宅しています。 | |
| 給与 | ■想定年収：560万～700万円 ■月給：400,000～50,000円(一律手当含む) ＜賃金内訳＞ ・月額(基本給)：220,000～240,000円 ・その他固定手当/月：100,000～160,000円 ・固定残業手当(32時間/月)：80,000～100,000円 ※超過した時間外労働手当は別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (10月) 賞与：年2回 (7月・12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 役職手当 通勤手当：規程支給 交通費全額支給 退職金制度：勤続3年以上の社員のみ 健康診断：年1回 定年：60歳 教育制度：OJT | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：105日 ・日、祝 ・年末年始 ・ＧＷ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休/育休 (取得実績あり) | |
| 担当者のコメント | 大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開。
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【尼崎/正社員】建築施工管理★転勤・出張なし/直行直帰可！★
- おすすめ
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- 企業情報
- クサカ建設 株式会社
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
■職務内容
スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。
工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。
また、事務作業は現場事務所で行なっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】■魅力
元請けが8割、一次請けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。
建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。—担当案件の特徴—
■建築物の種類：
介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。
全体的には、公共施設を手がけることが多いです。
建物の構造は鉄骨造・RC造など。
メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。■建築物の規模
1案件で2～3億円程度のものが中心です。
マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。
基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。■エリア
兵庫県・大阪府・京都府南部。
出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。■工期
半年～10ヶ月、最長で2年ほど。
お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。
現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・１級建築施工管理技士
【尚良】
・JWCAD操作
- 勤務地
- 本社：兵庫県 尼崎市
最寄駅：阪神「武庫川」駅～徒歩13分
※現場直行直帰可
【変更の範囲：会社の定める勤務地】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：00～17：00
休憩：90分
所定労働時間：7時間30分
月平均残業時間：32時間程度
※納期が近いと32時間を超えてきますが、閑散期は定時に帰宅しています。
- 給与
- ■想定年収：560万～700万円
■月給：400,000～50,000円(一律手当含む)
＜賃金内訳＞
・月額(基本給)：220,000～240,000円
・その他固定手当/月：100,000～160,000円
・固定残業手当(32時間/月)：80,000～100,000円
※超過した時間外労働手当は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (10月)
賞与：年2回 (7月・12月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
役職手当
通勤手当：規程支給
交通費全額支給
退職金制度：勤続3年以上の社員のみ
健康診断：年1回
定年：60歳
教育制度：OJT
- 休日・休暇
- ■年間休日：105日
・日、祝
・年末年始
・ＧＷ
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休/育休 (取得実績あり)
- 担当者のコメント
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