| おすすめ |
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| 企業情報 | 中村建設 株式会社 | |
| 職種 | 土木 施工管理 | |
| 仕事内容 | 土木工事の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ［官民の案件割合］ 8：2 ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・土木施工管理の実務経験(目安1年以上) ・普通自動車免許 【歓迎】 ・土木施工管理技士(1級/2級) | |
| 勤務地 | 本社：奈良県 奈良市 最寄駅：近鉄「新大宮」駅 ※マイカー通勤可(駐車場代 会社負担) ※現場直行直帰可 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【変更の範囲：無】 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 | |
| 給与 | 【年俸制】 ・想定年収：400万～500万円 ・月額(12分割)：381,333～471,666円 ※上記月額には固定残業手当(30時間/月) 48,000～55,000円含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：有 | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無) 試用期間：6ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 時間外手当 資格手当 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当 退職金制度：定年後の入社or入社3年未満で退職した場合はなし 定年：65歳 再雇用制度 ＜教育制度＞ ・オンライン研修サービス利用可（費用は全額会社負担） ・資格取得支援制度（技術補、技術士等） ＜福利厚生＞ ・空調服（熱中症対策） ・PC、携帯支給あり ・会員制ホテルの利用＜リゾートトラスト＞ ・災害用備蓄品の支給（年2回） ・労災の上乗せ保険制度（上限100万円） ┗業務外の入院、手術費用が請求できます。 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 ・完全週休2日制(土日祝) ※現場の進捗により土日出勤する場合もありますが、代休を取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ＧＷ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です) | |
| 担当者のコメント | ■会社の魅力
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No.85591
【奈良/転勤なし】土木施工管理★年休125日(土日祝) / 19時には退社 / マイカー通勤可★
- この仕事のおすすめポイント
〇転勤・出張・夜勤・緊急対応がありません。
〇ほとんどの社員が19時には退社します。
〇人の成長を重視し、教育体制や資格取得支援が充実。
〇チャレンジと成長を重視する社風なので、社員の発想・行動力を重視する環境です。
〇地元企業で社員に寄り添った働き方を提案します。
〇創業70年以上。安定した実績と歴史のある企業です。
- おすすめ
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- 企業情報
- 中村建設 株式会社
- 職種
- 土木 施工管理
- 仕事内容
土木工事の施工管理を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理 など［官民の案件割合］ 8：2
［対象物］橋梁・造成など
［工期］1年～1年半程度
［エリア］奈良・大阪・京都
★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。)
【変更の範囲：会社の定める業務】
★幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・土木施工管理の実務経験(目安1年以上)
・普通自動車免許
【歓迎】
・土木施工管理技士(1級/2級)
- 勤務地
- 本社：奈良県 奈良市
最寄駅：近鉄「新大宮」駅
※マイカー通勤可(駐車場代 会社負担)
※現場直行直帰可
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【変更の範囲：無】
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
- 給与
- 【年俸制】
・想定年収：400万～500万円
・月額(12分割)：381,333～471,666円
※上記月額には固定残業手当(30時間/月) 48,000～55,000円含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
経験・能力・スキルを考慮し決定します。
■昇給：有
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無)
試用期間：6ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
時間外手当
資格手当
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当
退職金制度：定年後の入社or入社3年未満で退職した場合はなし
定年：65歳
再雇用制度
＜教育制度＞
・オンライン研修サービス利用可（費用は全額会社負担）
・資格取得支援制度（技術補、技術士等）
＜福利厚生＞
・空調服（熱中症対策）
・PC、携帯支給あり
・会員制ホテルの利用＜リゾートトラスト＞
・災害用備蓄品の支給（年2回）
・労災の上乗せ保険制度（上限100万円）
┗業務外の入院、手術費用が請求できます。
- 休日・休暇
- ■年間休日：125日
・完全週休2日制(土日祝)
※現場の進捗により土日出勤する場合もありますが、代休を取得していただきます。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ＧＷ休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・有給休暇 10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)
- 担当者のコメント
■会社の魅力
「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。
そのため会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。
一般的な建設会社の社員というイメージでは経験できない体験ができます！■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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