| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社キタムラ | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。 ■受注元 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・建築施工管理の経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建築施工管理技士(1級/2級) 【学歴】 ・不問 | |
| 勤務地 | 本社：奈良県 五条市 最寄駅：ＪＲ「五条」駅～徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【変更の範囲：当面なし】 ※直行直帰可 ※受注現場の地域により長期出張が発生します。 | |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩：90分 所定労働時間：7時間30分 月平均残業時間：20時間程度 | |
| 給与 | ■想定年収：300万～800万円 ■月給：250,000～360,000円(固定手当含む) ■昇給：有 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：3ヵ月 条件に変更無し | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 時間外手当 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月 退職金制度 ＜教育制度＞ ・基本現場OJT ・資格取得支援制度：試験費用負担補助あり | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：126日 ・完全週休2日制 (土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇：10～20日 (下限日数は入社半年後の付与日数) | |
| 担当者のコメント |
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No.12189
【奈良】建築施工管理★残業月20h程度／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当★
- この仕事のおすすめポイント
〇1957年設立の歴史ある企業です。
〇働きやすい環境作りに注力しており、残業を月20時間程度にまで削減したほか、有給休暇も柔軟に取得できるようにしました。
〇一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です！
〇努力や成果に応じて収入が上がるよう、竣工案件の利益や出来栄えに応じた表彰制度があります。
〇スタッフ同士のコミュニケーションが盛んなことも当社の自慢！仕事上の会話だけでなく、趣味の話も聞こえてくる職場です。
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社キタムラ
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・施工図の作成 など同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。
全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。
その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。■受注元
・元請け9割、下請け1割
■施工対象物件
・非住宅9割、住宅1割
・住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設など
■案件比率
・新築7割、修繕3割
■案件規模
・2万円～23億円(案件によって異なる）
・ボリュームゾーン 1,000万円～5億円
■担当エリア
・関西を中心に全国の案件を担当いただきます
■組織構成
・50代4名、40代5名、30代1名、20代2名【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・建築施工管理の経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・建築施工管理技士(1級/2級)
【学歴】
・不問
- 勤務地
- 本社：奈良県 五条市
最寄駅：ＪＲ「五条」駅～徒歩8分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【変更の範囲：当面なし】
※直行直帰可
※受注現場の地域により長期出張が発生します。
- 勤務時間
- 8：00～17：00
休憩：90分
所定労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間程度
- 給与
- ■想定年収：300万～800万円
■月給：250,000～360,000円(固定手当含む)
■昇給：有
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：3ヵ月
条件に変更無し
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
時間外手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円/月、子3,000円/月
退職金制度
＜教育制度＞
・基本現場OJT
・資格取得支援制度：試験費用負担補助あり
- 休日・休暇
- ■年間休日：126日
・完全週休2日制 (土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：10～20日 (下限日数は入社半年後の付与日数)
- 担当者のコメント
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