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No.7786

【大阪/転勤無】建築 意匠設計(新築マンション)★年休122日/残業月20h程度★

この仕事のおすすめポイント

〇転勤がないので、地元近畿圏で落ち着いて働きたい方にオススメです。
〇年功序列の社風は無く、実績を残した方がしっかり評価される環境です。
〇建築士の方は月収60万~110万円と、待遇面が魅力です!
〇残業時間の短縮を徹底しているため、月の平均残業時間は20時間程度です。
〇有給休暇の消化も推奨されており、完全週休2日制なので、プライベートの時間を充実させることが可能です。

おすすめ
企業情報株式会社DAIJU
職種建築 設計
仕事内容

新築マンションの設計及び企画業務を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・行政当局との交渉、協議、調整、届出、報告、連絡 など。

<案件詳細>
・当社はグループ会社が仕入れた用地でマンションの施工計画をしたものをメインに行う為、元請けの案件メインです。
・仕入れのタイミングから携わっていただく為、ゼロから設計に従事いただきます。
・積算や施工は自部門で担います。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・(一級,二級)建築士の資格
・建築士としての実務経験 (年数不問)
勤務地本社:大阪市 淀川区
最寄駅:大阪メトロ「東三国」駅~徒歩2分

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲:無】
勤務時間9:00~18:15
休憩:90分
所定労働時間:7時間45分
月平均残業時間:20時間程度
給与■月給:600,000~1,100,000円
・基本給:459,000~837,000円
・固定残業手当(30時間/月):141,000~263,000円
※超過分は別途支給
雇用形態正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヵ月
条件に変更無し
待遇・福利厚生昇給:年1回 (5月)
賞与:年2回 (6月/12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:上限25,000円/月
時間外手当:固定残業時間超過分
資格手当
資格取得支援制度
資格取得報奨金制度
保養所あり
賃貸物件紹介制度
グループ飲食店割引
健康診断
定年:65歳
休日・休暇■年間休日:122日
・完全週休2日制 (休日は会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年始年末休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
担当者のコメント

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

おすすめ
企業情報
株式会社DAIJU
職種
建築 設計
仕事内容

新築マンションの設計及び企画業務を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・行政当局との交渉、協議、調整、届出、報告、連絡 など。

<案件詳細>
・当社はグループ会社が仕入れた用地でマンションの施工計画をしたものをメインに行う為、元請けの案件メインです。
・仕入れのタイミングから携わっていただく為、ゼロから設計に従事いただきます。
・積算や施工は自部門で担います。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験
【必須】
・(一級,二級)建築士の資格
・建築士としての実務経験 (年数不問)
勤務地
本社:大阪市 淀川区
最寄駅:大阪メトロ「東三国」駅~徒歩2分

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲:無】
勤務時間
9:00~18:15
休憩:90分
所定労働時間:7時間45分
月平均残業時間:20時間程度
給与
■月給:600,000~1,100,000円
・基本給:459,000~837,000円
・固定残業手当(30時間/月):141,000~263,000円
※超過分は別途支給
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヵ月
条件に変更無し
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (5月)
賞与:年2回 (6月/12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:上限25,000円/月
時間外手当:固定残業時間超過分
資格手当
資格取得支援制度
資格取得報奨金制度
保養所あり
賃貸物件紹介制度
グループ飲食店割引
健康診断
定年:65歳
休日・休暇
■年間休日:122日
・完全週休2日制 (休日は会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年始年末休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
担当者のコメント

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

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超過分は別途支給
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