0120510511
No.12325

【大阪/転勤なし】商業施設 の建築施工管理★経験者優遇!/年休123日(土日祝)/駅チカ/直行直帰可★

この仕事のおすすめポイント

〇幅広い年齢層で風通しの良い職場です。
〇中途採用で入社された方も多いため安心して業務することができます。
〇商業施設の建築施工管理経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします!
〇経験・スキルは正当に評価し、待遇や役割にしっかり反映する環境です。
〇企画段階から完成まで、一貫して携われるのが大きな魅力です!

おすすめ
企業情報興永産業 株式会社
職種建築 施工管理
仕事内容

ドラッグストア・ホームセンターなどの入る商業施設のテナントリーシングから、開発・施工を一貫として行う事業、また、物件によっては、サブリース事業など幅広く手掛けている当社にて、商業施設の建築工事の施工管理をお任せします。

<具体的な仕事内容>
商業施設をメインとする施工現場の管理業務です。
◇現場施工管理監督
◇実行予算作成
◇工事施工図の作成
◇工事用仮設設備の計画・配置・コスト・工程・品質・安全の管理・保守の指導及びメンテナンス対応

★入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務を始められます★

【雇入れ直後:上記業務】
【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・鉄骨造(S造)の建築工事の経験
・1級建築施工管理技士 (又は技士補)
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚良】
・一級建築士

【歓迎】
・商業施設の建築施工管理の経験

採用:2名
勤務地大阪支店:大阪市 淀川区
最寄駅
・大阪メトロ「新大阪」駅~徒歩1分
・JR「新大阪」駅~徒歩5分
※直行直帰可

受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙

【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間9:00~18:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:15~30時間
給与■想定年収:650万~800万円
■月給:450,000~560,000円
※上記月給には固定残業手当(45h/月):111,000~138,000円含む
※超過分は別途支給
雇用形態正社員(期間の定め:無)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (7月/12月) ※過去実績2ヵ月

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
時間外手当:固定残業時間超過分 支給
資格手当
通勤手当:上限15,000円/月(大阪支店:上限20,000円/月)
家族手当:配偶者・子10,000円/月※上限50,000円/月
※但し扶養対象家族に限る
皆勤手当:10,000円/月
退職金制度:勤続5年以上
定年:65歳
再雇用:70歳迄
制服貸与
駐車場
休日・休暇■年間休日123日
・週休2日制 (土日祝)
・有給休暇 (10~20日)
担当者のコメント

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか!

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

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職種
建築 施工管理
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【歓迎】
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採用:2名
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大阪支店:大阪市 淀川区
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9:00~18:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:15~30時間
給与
■想定年収:650万~800万円
■月給:450,000~560,000円
※上記月給には固定残業手当(45h/月):111,000~138,000円含む
※超過分は別途支給
雇用形態
正社員(期間の定め:無)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (7月/12月) ※過去実績2ヵ月

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
時間外手当:固定残業時間超過分 支給
資格手当
通勤手当:上限15,000円/月(大阪支店:上限20,000円/月)
家族手当:配偶者・子10,000円/月※上限50,000円/月
※但し扶養対象家族に限る
皆勤手当:10,000円/月
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・有給休暇 (10~20日)
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■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

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