| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 大西 | |
| 職種 | 建築 設計監理 | |
| 仕事内容 | 大西グループが保有する資産の運用・維持・管理全般をお任せします。 保有資産の価値向上をすることで、グループの利益に貢献。 ＜仕事の流れ＞ 携わる不動産例：自社ビル（地上12階・地下3階建て、約4万㎡規模）、船場大西ビル（9階建て、約2千㎡）など ＜具体的な仕事内容＞ 担当範囲：企画～設計～設計監理～引き渡しまで一元管理で担当 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・一般建築の設計及び施工管理の実務経験（5年以上） ・(一級，二級)建築士 ・ＣＡＤ操作のできる方（ソフトは問わず） 【歓迎】 ・改修工事の企画、設計のご経験 ・施設運用管理のご経験 ・宅地建物取引士の資格 | |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪市 中央区 最寄駅：大阪メトロ「本町」駅(12番出口)～徒歩3分 | |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 休憩：60分 所定労働時間：7時間45分 ※アジャストワーク制度(コアタイム10～15時) | |
| 給与 | 想定年収：460万～800万円 月給：28万～47万円程度 ※資格手当有り | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定：年１回(3月) 賞与：年２回(6月・12月) ■福利厚生 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・交通費全額支給 (社内規定に準ずる) ・退職年金 ・選択型DC ・社内預金 ・社員持株会 ・自社保養所 ・福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供) ・団体長期傷害所得補償制度(GLTD) ■教育研修 ・階層別研修 ・管理職研修 ・OJT ・社内セミナー受講補助 ・資格取得補助 ■施設関係 受動喫煙対策：敷地内禁煙 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：121日 (内訳) ・週休２日制(原則日曜・祝日と交代休日年間48日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※一部、当番制で休日出勤する部署もあります ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇(2年まで可能) ・介護休業 他 | |
| 担当者のコメント | ◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
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No.10107
【大阪/正社員】自社物件(不動産テナント)の設計・工事監理／施設管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 大西
- 職種
- 建築 設計監理
- 仕事内容
大西グループが保有する資産の運用・維持・管理全般をお任せします。
保有資産の価値向上をすることで、グループの利益に貢献。
ゆくゆくは不動産事業の企画にも携わっていただきます。＜仕事の流れ＞
自社が保有する不動産のテナント誘致を行い、自社物件の設計・工事管理を行っていただきます。
その他にも、自ら働くオフィス環境の改善提案なども可能です。携わる不動産例：自社ビル（地上12階・地下3階建て、約4万㎡規模）、船場大西ビル（9階建て、約2千㎡）など
＜具体的な仕事内容＞
・改修工事設計
・工事管理
・施設運用管理
・営繕工事発注・管理担当範囲：企画～設計～設計監理～引き渡しまで一元管理で担当
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・一般建築の設計及び施工管理の実務経験（5年以上）
・(一級，二級)建築士
・ＣＡＤ操作のできる方（ソフトは問わず）
【歓迎】
・改修工事の企画、設計のご経験
・施設運用管理のご経験
・宅地建物取引士の資格
- 勤務地
- 大阪本社：大阪市 中央区
最寄駅：大阪メトロ「本町」駅(12番出口)～徒歩3分
- 勤務時間
- 9：00～17：45
休憩：60分
所定労働時間：7時間45分
※アジャストワーク制度(コアタイム10～15時)
- 給与
- 想定年収：460万～800万円
月給：28万～47万円程度
※資格手当有り
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 給与改定：年１回(3月)
賞与：年２回(6月・12月)
■福利厚生
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
・交通費全額支給 (社内規定に準ずる)
・退職年金
・選択型DC
・社内預金
・社員持株会
・自社保養所
・福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■教育研修
・階層別研修
・管理職研修
・OJT
・社内セミナー受講補助
・資格取得補助
■施設関係
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日・休暇
- ■年間休日：121日
(内訳)
・週休２日制(原則日曜・祝日と交代休日年間48日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
※一部、当番制で休日出勤する部署もあります
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休暇(2年まで可能)
・介護休業 他
- 担当者のコメント
◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
【アジャストワーク制度とは】
10～15時をコアタイムとし、その前後を出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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