| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 店研創意 | |
| 職種 | 建築 設計 | |
| 仕事内容 | 店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店などのデザイン・設計をお任せします。 お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店など多岐にわたります。 当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制があります。 【具体的な仕事内容】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・商業施設（飲食・物販などの専門店、百貨店・複合施設）やオフィス空間に関するデザイン・設計の経験（目安8年以上） ・ＰＣスキル（Vectorworks、Illustrator、Photoshop） ・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方 【歓迎】 ・チームリーダー、チームマネジメント経験 ・一級建築士、1級建築施工管理技士、空調・電気・給排水設備等の設計経験のある方 ・飲食店設計の経験がある方 | |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪市 中央区 最寄駅：大阪メトロ「本町」駅(12番出口)～徒歩3分 | |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 休憩：60分 所定労働時間：7時間45分 ※アジャストワーク制度(コアタイム10～15時) | |
| 給与 | 想定年収：630万～950万円 月給：43万～66万円程度 ※経験・スキルにより変動あり ※専門職手当含む ・専門業務型裁量労働制のため残業手当なし ※別途資格手当有り ・一級建築士、監理技術者、1級建築施工管理技士、第1種衛生管理者 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定：年１回 (3月) 賞与：年２回(6月・12月) ■福利厚生 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・交通費全額支給 ・退職年金 ・選択型DC ・社内預金 ・社員持株会 ・自社保養所 ・福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供) ・団体長期傷害所得補償制度(GLTD) ■教育研修 ・階層別研修 ・管理職研修 ・OJT ・社内セミナー受講補助 ・資格取得補助 ■施設関係 受動喫煙対策：敷地内禁煙 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：121日 (内訳) ・週休２日制(原則日曜・祝日と交代休日年間48日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※一部、当番制で休日出勤する部署もあります ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇(2年まで可能) ・介護休業 他 | |
| 担当者のコメント | ◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
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No.10108
【大阪/正社員】店舗デザイン・設計 (管理職候補)
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 店研創意
- 職種
- 建築 設計
- 仕事内容
店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店などのデザイン・設計をお任せします。
お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店など多岐にわたります。
また自身での担当物件の推進に加えて、今後チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきたいと考えています。当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制があります。
営業や積算、施工管理の担当者と連携を取りながら、設計業務に専念していただきます。【具体的な仕事内容】
・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
・現地調査
・プランニング
・基本設計
・実施設計
・施工現場の進捗確認
・チームメンバーの担当物件のデレクション
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・商業施設（飲食・物販などの専門店、百貨店・複合施設）やオフィス空間に関するデザイン・設計の経験（目安8年以上）
・ＰＣスキル（Vectorworks、Illustrator、Photoshop）
・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方
【歓迎】
・チームリーダー、チームマネジメント経験
・一級建築士、1級建築施工管理技士、空調・電気・給排水設備等の設計経験のある方
・飲食店設計の経験がある方
- 勤務地
- 大阪本社：大阪市 中央区
最寄駅：大阪メトロ「本町」駅(12番出口)～徒歩3分
- 勤務時間
- 9：00～17：45
休憩：60分
所定労働時間：7時間45分
※アジャストワーク制度(コアタイム10～15時)
- 給与
- 想定年収：630万～950万円
月給：43万～66万円程度
※経験・スキルにより変動あり
※専門職手当含む
・専門業務型裁量労働制のため残業手当なし
※別途資格手当有り
・一級建築士、監理技術者、1級建築施工管理技士、第1種衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 給与改定：年１回 (3月)
賞与：年２回(6月・12月)
■福利厚生
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
・交通費全額支給
・退職年金
・選択型DC
・社内預金
・社員持株会
・自社保養所
・福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供)
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■教育研修
・階層別研修
・管理職研修
・OJT
・社内セミナー受講補助
・資格取得補助
■施設関係
受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日・休暇
- ■年間休日：121日
(内訳)
・週休２日制(原則日曜・祝日と交代休日年間48日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
※一部、当番制で休日出勤する部署もあります
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児休暇(2年まで可能)
・介護休業 他
- 担当者のコメント
◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
【アジャストワーク制度とは】
10～15時をコアタイムとし、その前後を出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
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