| おすすめ |
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| 企業情報 | アーバンライフ株式会社 | |
| 職種 | インテリアコーディネート、品質管理 | |
| 仕事内容 | マンションの１室のリノベーションにおける、商品企画や設計、工事監理までを幅広く担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メンバーの実務監理 ■一部メンバーマネジメント業務 ＜取り扱い物件について＞ | |
| 必要な資格・経験 | ■必須 ※いずれも ・分譲マンションや分譲マンションリノベーションにおける【商品企画/設計/品質管理等/意匠設計/設備設計 (いずれか一つ)】の経験 ・分譲マンションのリノベーションに関する法令 (建築基準法、消防法等)をある程度理解している方 ■歓迎 ・一級建築士 ・設計事務所、デベロッパーでのマンションの設計経験 ・CAD作図経験 | |
| 勤務地 | 大阪市 北区 最寄駅：各線「大阪駅」 ※現場直行直帰可 | |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・コアタイム：有 10：00～16：00 ・フレキシブルタイム：有 6：00～10：00、16：00～20：00 ・標準的な勤務時間帯：9：00～17：30 ■遅くとも19時～20時には退社 ■月残業時間平均30ｈ ※繁閑あまりなし ■夜勤・出張無し 休憩：60分(12：00～13：00) ■時間外労働：有 ※リモートワーク：相談可 (週1日リモート・在宅) | |
| 給与 | 想定年収：500万～700万円 賃金形態：月給制 ・月給：279,000円～460,000円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定 【年収例】：管理職以外残業30ｈ含む ・32歳/508万円 ・39歳/574万円(管理職) ・52歳/820万円(管理職) | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 条件に変更無し | |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） 通勤手当：有 / 全額支給 残業手当：有 資格手当：有 (一級建築士、インテリアコーディネーター等) 教育制度：OJT 厚生施設：有 定年制度：有 / 60歳 再雇用制度：有 ■はたらき方 ・週休3日も可能！ ※フレックス制度で水曜はコアタイムなし。水曜を1日休みにすることも可能 ・直行直帰可 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり | |
| 休日・休暇 | 年間休日125 日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ：2日 ・年末年始休暇：6日 ・有給休暇：10日～20日 (下限日数は入社半年経過後の付与日数です) | |
| 担当者のコメント | ★転勤無し ★ワークライフバランス◎ ★給与高水準 ■三菱地所100％出資の子会社のため経営基盤が安定。
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No.9728
【大阪/正社員】マンション1室のリノベーションにおける商品企画・設計・工事監理★高価格リノベ案件★
- おすすめ
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- 企業情報
- アーバンライフ株式会社
- 職種
- インテリアコーディネート、品質管理
- 仕事内容
マンションの１室のリノベーションにおける、商品企画や設計、工事監理までを幅広く担当していただきます。
★プレイングマネジャーを想定しています★＜具体的な仕事内容＞
■設計等の実務
商品企画、設計企画立案、インテリアコーディネート、品質管理、工事発注、アフターサービス、CO2削減計画の策定 等
・施工は全て外注で現場管理なし
・社内の営業推進担当や工務店との業務を進めるＢtoＢの仕事です
・買取再販事業は、関わるお客様が法人の為スムーズに計画が進みます■メンバーの実務監理
設計や企画内容のチェックなど■一部メンバーマネジメント業務
＜取り扱い物件について＞
エリア：大阪市内、北摂、阪神間、京都
- 必要な資格・経験
- ■必須 ※いずれも
・分譲マンションや分譲マンションリノベーションにおける【商品企画/設計/品質管理等/意匠設計/設備設計 (いずれか一つ)】の経験
・分譲マンションのリノベーションに関する法令 (建築基準法、消防法等)をある程度理解している方
■歓迎
・一級建築士
・設計事務所、デベロッパーでのマンションの設計経験
・CAD作図経験
- 勤務地
- 大阪市 北区
最寄駅：各線「大阪駅」
※現場直行直帰可
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制
・コアタイム：有 10：00～16：00
・フレキシブルタイム：有 6：00～10：00、16：00～20：00
・標準的な勤務時間帯：9：00～17：30
■遅くとも19時～20時には退社
■月残業時間平均30ｈ
※繁閑あまりなし
■夜勤・出張無し
休憩：60分(12：00～13：00)
■時間外労働：有
※リモートワーク：相談可 (週1日リモート・在宅)
- 給与
- 想定年収：500万～700万円
賃金形態：月給制
・月給：279,000円～460,000円
※年齢・経験・能力を考慮し決定
【年収例】：管理職以外残業30ｈ含む
・32歳/508万円
・39歳/574万円(管理職)
・52歳/820万円(管理職)
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
条件に変更無し
- 待遇・福利厚生
- 賞与：年2回
昇給：年1回
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
通勤手当：有 / 全額支給
残業手当：有
資格手当：有 (一級建築士、インテリアコーディネーター等)
教育制度：OJT
厚生施設：有
定年制度：有 / 60歳
再雇用制度：有
■はたらき方
・週休3日も可能！
※フレックス制度で水曜はコアタイムなし。水曜を1日休みにすることも可能
・直行直帰可
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日・休暇
- 年間休日125 日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇 ：2日
・年末年始休暇：6日
・有給休暇：10日～20日
(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)
- 担当者のコメント
★転勤無し ★ワークライフバランス◎ ★給与高水準
■三菱地所100％出資の子会社のため経営基盤が安定。
■拡大中のリノベーション買取再販事業は大手競合も未参入が多いことに加え、他社は低価格が多い中、同社は価格層が少し高い物件で差別化を確立！競合バッティングが少ないのが特徴！
■会社全体で比較的年齢が若く、人当たりの柔らかい方が多いです。(途中入社多数)■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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