| おすすめ |
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| 企業情報 | 大和財託 株式会社 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。 ～売上1,000億を目指す当社の要に！お持ちのスキルやご経験をフルに発揮して下さい～ 【具体的には】 【自社設計・施工】 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・ＲＣ造施工管理の経験(マンション、集合住宅) ・1級，2級建築施工管理技士 | |
| 勤務地 | ■大阪本社：大阪市北区 ・最寄駅：ＪＲ「大阪」駅～徒歩5分 ※現場直行直帰可 受動喫煙対策：屋内禁煙 | |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：25～45時間 | |
| 給与 | ■想定年収：600万～900万円 ■月給：380,000円～560,000円 └基本給：266,600円～389,900円 └固定残業(45Ｈ)：91,890円～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当：21,510円～36,845円 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (優秀な成果を上げた場合年２回のチャンスあり) 賞与：年2回 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 通勤手当：全額 定年：60歳 (再雇用制度あり) 選択制企業型確定拠出年金制度あり 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） | |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 (内訳) 完全週休2日制 ・土日祝 (社内カレンダーに基づく) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 | |
| 担当者のコメント | 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
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【大阪/施工管理】ＲC造アパート・マンション等の建築施工管理★年間休日120日★
- おすすめ
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- 企業情報
- 大和財託 株式会社
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
～売上1,000億を目指す当社の要に！お持ちのスキルやご経験をフルに発揮して下さい～
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック【自社設計・施工】
・当社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5～10億円程度がメインです。
■ＲＣ造案件が発生するまでは木造の担当をして頂く可能性があります。「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
直行直帰可能です。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・ＲＣ造施工管理の経験(マンション、集合住宅)
・1級，2級建築施工管理技士
- 勤務地
- ■大阪本社：大阪市北区
・最寄駅：ＪＲ「大阪」駅～徒歩5分
※現場直行直帰可
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 9：00～18：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：25～45時間
- 給与
- ■想定年収：600万～900万円
■月給：380,000円～560,000円
└基本給：266,600円～389,900円
└固定残業(45Ｈ)：91,890円～134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：21,510円～36,845円
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (優秀な成果を上げた場合年２回のチャンスあり)
賞与：年2回
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：全額
定年：60歳 (再雇用制度あり)
選択制企業型確定拠出年金制度あり
【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
- 休日・休暇
- ■年間休日120日
(内訳)
完全週休2日制
・土日祝 (社内カレンダーに基づく)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 担当者のコメント
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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