0120510511
No.102640

【大阪/施工管理】投資用アパート・戸建住宅などのリフォーム

おすすめ
企業情報大和財託 株式会社
職種建築 施工管理
仕事内容

投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。

自分の仕事が社会貢献に繋がるスケールの大きい仕事をしませんか?

【具体的な仕事内容】
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応

※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。

【特長】
・完全週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇)など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度

上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。
事実、当社に中途で入社した技術部門の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。

必要な資格・経験【必須】
・リフォームの施工管理実務経験

【歓迎】
・大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験
・水道、電気、土木など技術系資格保有者

【学歴】
・不問
勤務地■大阪本社:大阪市北区
・最寄駅:JR「大阪」駅~徒歩5分

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間9:00~18:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:25~45時間
給与■想定年収:580万~700万円
■月給:360,000円~430,000円
└基本給:243,400円~292,200円
└固定残業(45H):83,880円~100,710円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:32,720円~37,090円
雇用形態正社員
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生昇給:年1回 (優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
賞与:年2回

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:全額
定年:60歳 (再雇用制度あり)
選択制企業型確定拠出年金制度あり

【福利厚生】
・家賃手当(20,000円/月(規定あり)) 
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
休日・休暇■年間休日120日
(内訳)
完全週休2日制
・土日祝 (社内カレンダーに基づく)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
担当者のコメント

2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

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大和財託 株式会社
職種
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・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応

※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。

【特長】
・完全週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇)など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
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上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。
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必要な資格・経験
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・リフォームの施工管理実務経験

【歓迎】
・大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験
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勤務地
■大阪本社:大阪市北区
・最寄駅:JR「大阪」駅~徒歩5分

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■月給:360,000円~430,000円
└基本給:243,400円~292,200円
└固定残業(45H):83,880円~100,710円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:32,720円~37,090円
雇用形態
正社員
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
賞与:年2回

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:全額
定年:60歳 (再雇用制度あり)
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・定例食事会
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・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
休日・休暇
■年間休日120日
(内訳)
完全週休2日制
・土日祝 (社内カレンダーに基づく)
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