| おすすめ |
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| 企業情報 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 | |
| 職種 | 建築 品質管理 | |
| 仕事内容 | 発注者の立場でマンションの品質管理をご担当頂きます。 ＜職務詳細＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 不動産、建設業界での実務経験 以下のいずれかの資格 ・一級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士 | |
| 勤務地 | 関西支店：大阪市中央区 最寄駅：大阪メトロ「本町」駅～徒歩2分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙/喫煙室あり 【変更の範囲：無】 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：9：30～17：30 (7時間) ・コアタイム：11：00～15：00 休憩：正午前後から60分 ※必要に応じて残業あり | |
| 給与 | ■想定年収：5,000,000～7,300,000円 (4/1～翌3/31まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当含む) ・基本給：265,625～387,813円 ・定額時間外手当(25時間/月)：46,875～68,437円 ※定額時間外手当は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 | |
| 雇用形態 | 契約社員(期間の定めあり) ・初年度：入社日～年度末(3/31) ・次年度：4/1～年度末 ※次年度の更新基準は就業規則及び個別の労働契約書に定める ※次年度の期間満了日(入社翌年度の3/31)までに専門社員(無期雇用)に登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない。 上記契約社員としての通算契約期間中(入社翌年度の3月31日まで)に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接などを経て専門社員(無期雇用)として登用する。 ※専門社員の定年は60歳(最長65歳まで継続雇用あり) | |
| 待遇・福利厚生 | 一時金：年2回 (7月/12月予定) 昇給：査定による昇降給あり (4月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 交通費：全額支給 時間外勤務料 休日勤務料 深夜勤務料 時間外追加割増勤務料 法定外休日追加割増勤務料 資格手当(当社規定に該当する場合にのみ支給) 健康診断補助 人間ドック補助 育児休業制度 育児に伴う短時間勤務制度 介護休業制度 介護に伴う短時間勤務制度 財形貯蓄制度 ライフサポート倶楽部(リソルホールディングス(株)提供)加入 等 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日以上 ・土日祝 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・夏季特別休暇(6月～9月の間に2日) ・連続特別休暇(4月～5月又は10月～翌年3月の間に2日)等 ・有給休暇 | |
| 担当者のコメント |
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No.11045
【大阪/契約社員】マンションにおける設計・施工段階の品質管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 三井不動産レジデンシャル株式会社
- 職種
- 建築 品質管理
- 仕事内容
発注者の立場でマンションの品質管理をご担当頂きます。
＜職務詳細＞
■設計段階：マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。
■施工段階：竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。
■竣工段階：施工後の納まりや傷や汚れ等の仕上げ状況、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行っていただきます。
■内勤業務：図面の確認や書類作成等を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
不動産、建設業界での実務経験
以下のいずれかの資格
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
- 勤務地
- 関西支店：大阪市中央区
最寄駅：大阪メトロ「本町」駅～徒歩2分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙/喫煙室あり
【変更の範囲：無】
- 勤務時間
- フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：9：30～17：30 (7時間)
・コアタイム：11：00～15：00
休憩：正午前後から60分
※必要に応じて残業あり
- 給与
- ■想定年収：5,000,000～7,300,000円
(4/1～翌3/31まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当含む)
・基本給：265,625～387,813円
・定額時間外手当(25時間/月)：46,875～68,437円
※定額時間外手当は時間外勤務・休日勤務・深夜勤務の有無に関わらず支給
※超過分は別途支給
- 雇用形態
- 契約社員(期間の定めあり)
・初年度：入社日～年度末(3/31)
・次年度：4/1～年度末
※次年度の更新基準は就業規則及び個別の労働契約書に定める
※次年度の期間満了日(入社翌年度の3/31)までに専門社員(無期雇用)に登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない。
上記契約社員としての通算契約期間中(入社翌年度の3月31日まで)に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接などを経て専門社員(無期雇用)として登用する。
※専門社員の定年は60歳(最長65歳まで継続雇用あり)
- 待遇・福利厚生
- 一時金：年2回 (7月/12月予定)
昇給：査定による昇降給あり (4月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
交通費：全額支給
時間外勤務料
休日勤務料
深夜勤務料
時間外追加割増勤務料
法定外休日追加割増勤務料
資格手当(当社規定に該当する場合にのみ支給)
健康診断補助
人間ドック補助
育児休業制度
育児に伴う短時間勤務制度
介護休業制度
介護に伴う短時間勤務制度
財形貯蓄制度
ライフサポート倶楽部(リソルホールディングス(株)提供)加入 等
- 休日・休暇
- ■年間休日：120日以上
・土日祝
・年末年始(12月29日～1月3日)
・夏季特別休暇(6月～9月の間に2日)
・連続特別休暇(4月～5月又は10月～翌年3月の間に2日)等
・有給休暇
- 担当者のコメント
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