| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社関電工 | |
| 職種 | 発電所建設に係る土木施工管理 | |
| 仕事内容 | ■再生可能エネルギー発電事業において、電気担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていく事ができる職場です。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 (35歳～) ・土木分野における施工管理経験者 ・出張業務に対して抵抗のない方 【優遇】 ・土木造成工事の施工管理経験者 【求める人物像】 ・風力発電に強い関心があり、この分野でのスキルアップ・キャリアアップを希望している方 ・コミュニケーション能力の高い方 | |
| 勤務地 | ・社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部／東京都港区芝浦 ※所属は社会インフラ統轄本部ですが、プロジェクト期間中は現場事務所へ勤務していただくことになります。 ※転勤：当面なし。工事対応で長期出張の可能性あり。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ■想定年収：550万円～900万円 ・月給制、月収：25万円～ ■年収例： 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万・想定年収：550万円～900万円 ・月給制、月収：25万円～ 【年収例】 ・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月 試用期間は賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるものは一部のみ） | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給 賞与：年2回(6月/12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） 役職・役付手当 住宅手当 家族手当手 時間外手当 作業出張手当(日額)あり ※プロジェクト稼働中：5万～9万円程度/月 資格取得祝金(1万～数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 退職金制度 財形貯蓄 従業員持株会 独身寮 社宅 保養所(契約ホテル) | |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝) ※年間休日128日 ＧＷ 年末年始休暇 創立記念日 メーデー 慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 介護休暇 育児休暇 有給休暇(23日/繰り越し・積立含め最高96日) ※初年度は入社時期により変動あり | |
| 担当者のコメント | ■研修制度■ ■入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で業務を覚えていただきながらスキルを習得していただきます。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
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No.8766
【東京/北海道/東北/全国/土木施工管理】再生可能エネルギー発電所建設工事
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社関電工
- 職種
- 発電所建設に係る土木施工管理
- 仕事内容
■再生可能エネルギー発電事業において、電気担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当していただきます。
■主に、機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案、工程管理、資材管理、安全管理、原価管理、品質管理といった業務を担当していただきます。■各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていく事ができる職場です。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・2級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士 (35歳～)
・土木分野における施工管理経験者
・出張業務に対して抵抗のない方
【優遇】
・土木造成工事の施工管理経験者
【求める人物像】
・風力発電に強い関心があり、この分野でのスキルアップ・キャリアアップを希望している方
・コミュニケーション能力の高い方
- 勤務地
- ・社会インフラ統轄本部 再エネプロジェクト部／東京都港区芝浦
※所属は社会インフラ統轄本部ですが、プロジェクト期間中は現場事務所へ勤務していただくことになります。
※転勤：当面なし。工事対応で長期出張の可能性あり。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
フレックスタイム制：無
- 給与
- ■想定年収：550万円～900万円
・月給制、月収：25万円～
■年収例： 25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万・想定年収：550万円～900万円 ・月給制、月収：25万円～ 【年収例】 ・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヶ月
試用期間は賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるものは一部のみ）
- 待遇・福利厚生
- 昇給
賞与：年2回(6月/12月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
役職・役付手当
住宅手当
家族手当手
時間外手当
作業出張手当(日額)あり
※プロジェクト稼働中：5万～9万円程度/月
資格取得祝金(1万～数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株会
独身寮
社宅
保養所(契約ホテル)
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝)
※年間休日128日
ＧＷ
年末年始休暇
創立記念日
メーデー
慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇(23日/繰り越し・積立含め最高96日)
※初年度は入社時期により変動あり
- 担当者のコメント
■研修制度■
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、職務別の専門知識を身に付ける専門研修があります。■入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で業務を覚えていただきながらスキルを習得していただきます。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
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