おすすめ | ||
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企業情報 | 株式会社関電工 | |
職種 | 屋内線工事の施工管理 | |
仕事内容 | ■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ★物件の規模は数百万円~数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当しているので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。 | |
必要な資格・経験 | 【必須】 ・2級電気工事施工管理技士 ・屋内線工事における施工管理の実務経験者 【求める人物像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 | |
勤務地 | 大阪市北区(関西支店) 最寄駅:京阪「渡辺橋駅」~徒歩1分 | |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩:60分 所定労働時間:8時間 フレックスタイム制:無 | |
給与 | 想定年収:500万~700万円 年収例 ・25歳/500万円 ・30歳/590万円 ・35歳/700万円 ・40歳/760万円 ・45歳/850万円 | |
雇用形態 | 正社員 試用期間:6ヶ月 試用期間は賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるものは一部のみ) | |
待遇・福利厚生 | 昇給 賞与:年2回(6月/12月) 各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康) 役職・役付手当 家族手当手 時間外手当 資格取得祝金(1万~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 退職金制度 財形貯蓄 従業員持株会 独身寮 社宅 保養所(契約ホテル) 受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り | |
休日・休暇 | 週休2日制(土日祝) ※年間休日128日 GW 年末年始休暇 創立記念日 メーデー 慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 介護休暇 育児休暇 有給休暇(23日/繰り越し・積立含め最高96日) ※初年度は入社時期により変動あり | |
担当者のコメント | ■研修制度■ ■資格取得制度■
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【大阪/正社員】屋内線工事の施工管理
- おすすめ
- 企業情報
- 株式会社関電工
- 職種
- 屋内線工事の施工管理
- 仕事内容
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
<具体的な仕事内容>
・見積書作成
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など関係者との折衝★物件の規模は数百万円~数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当しているので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・2級電気工事施工管理技士
・屋内線工事における施工管理の実務経験者
【求める人物像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 勤務地
- 大阪市北区(関西支店)
最寄駅:京阪「渡辺橋駅」~徒歩1分
- 勤務時間
- 8:30~17:30
休憩:60分
所定労働時間:8時間
フレックスタイム制:無
- 給与
- 想定年収:500万~700万円
年収例
・25歳/500万円
・30歳/590万円
・35歳/700万円
・40歳/760万円
・45歳/850万円
- 雇用形態
- 正社員
試用期間:6ヶ月
試用期間は賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるものは一部のみ)
- 待遇・福利厚生
- 昇給
賞与:年2回(6月/12月)
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
役職・役付手当
家族手当手
時間外手当
資格取得祝金(1万~数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
退職金制度
財形貯蓄
従業員持株会
独身寮
社宅
保養所(契約ホテル)
受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝)
※年間休日128日
GW
年末年始休暇
創立記念日
メーデー
慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇(23日/繰り越し・積立含め最高96日)
※初年度は入社時期により変動あり
- 担当者のコメント
■研修制度■
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、職務別の専門知識を身に付ける専門研修があります。■資格取得制度■
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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