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No.12031

【大阪市 北区/転勤なし】建築施工管理(非住宅)★年休126日・土日祝/出張なし・直行直帰可★

この仕事のおすすめポイント

〇安定企業:創業から地域に根ざしており、大阪・近畿圏で安定した基盤を持っています。
〇働きやすい環境:大阪市北区勤務でアクセス便利。直行直帰OK。
〇出張・転勤なし:地域密着で安心して働けます。
〇ワークライフバランス良好:完全週休2日制・年休126日で休みがしっかり取れます。
〇資格を活かす:1級建築施工管理技士をお持ちの方は、即戦力として高待遇で活躍可能です。

おすすめ
企業情報阪神相互建設 株式会社
職種建築 施工管理
仕事内容

阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理を担当していただきます。

★レストランや物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所など様々な案件を手がけ直行直帰も可能★
★近畿エリアのみの担当なので出張や転勤はありません!★

<具体的な仕事内容>
・管理業務(品質管理/原価管理/工程管理/安全管理)
・現場確認、調査
・発注会社との打合せ、折衝、調整業務
・職人への指示
・作業のスケジュール管理 など

<募集背景>
事業拡大に伴う、組織体制を強化するための増員募集。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・1級建築施工管理技士
・ゼネンコンでの建築施工管理経験10年以上
勤務地本社:大阪市 北区
最寄駅:大阪メトロ「南森町」駅~徒歩6分

【変更の範囲:無】

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
時間外労働:有
給与■想定年収:700万~800万円
■月給:400,000~450,000円
(月給は固定手当を含む)
※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月12月)
雇用形態正社員(期間の定めなし)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当
住宅手当:賃貸住宅補助手当
寮・社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
家族手当
残業手当
地域手当
技能手当
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳
再雇用:65歳迄

<教育制度>
基礎知識研修
工事現場研修
休日・休暇■年間休日:126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~(下限日数は入社半年後の付与日数)
担当者のコメント

1992年の創業以来、関西を中心に多様な非住宅施設の建築を手がけてきた実績ある企業です。
高い技術力と誠実な対応が評価され、大手企業とも直接取引を行い安定した経営を続けています。
出張や転勤はなく、近畿圏内での勤務となるため、地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
充実した福利厚生や高い定着率も魅力です。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

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企業情報
阪神相互建設 株式会社
職種
建築 施工管理
仕事内容

阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理を担当していただきます。

★レストランや物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所など様々な案件を手がけ直行直帰も可能★
★近畿エリアのみの担当なので出張や転勤はありません!★

<具体的な仕事内容>
・管理業務(品質管理/原価管理/工程管理/安全管理)
・現場確認、調査
・発注会社との打合せ、折衝、調整業務
・職人への指示
・作業のスケジュール管理 など

<募集背景>
事業拡大に伴う、組織体制を強化するための増員募集。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験
【必須】
・1級建築施工管理技士
・ゼネンコンでの建築施工管理経験10年以上
勤務地
本社:大阪市 北区
最寄駅:大阪メトロ「南森町」駅~徒歩6分

【変更の範囲:無】

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
時間外労働:有
給与
■想定年収:700万~800万円
■月給:400,000~450,000円
(月給は固定手当を含む)
※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月12月)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当
住宅手当:賃貸住宅補助手当
寮・社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
家族手当
残業手当
地域手当
技能手当
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳
再雇用:65歳迄

<教育制度>
基礎知識研修
工事現場研修
休日・休暇
■年間休日:126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~(下限日数は入社半年後の付与日数)
担当者のコメント

1992年の創業以来、関西を中心に多様な非住宅施設の建築を手がけてきた実績ある企業です。
高い技術力と誠実な対応が評価され、大手企業とも直接取引を行い安定した経営を続けています。
出張や転勤はなく、近畿圏内での勤務となるため、地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
充実した福利厚生や高い定着率も魅力です。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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No.105001【滋賀/長浜市】★未経験歓迎★建築施工管理 ~県内トップクラスの実績/創業104年の優良企業~
職種建築 施工管理
勤務地滋賀県本社:滋賀県 長浜市

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与■想定年収:300万~490万円
■月給:210,000~350,000円

※賃金は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容

■担当業務
物件の積算・見積作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。
・積算・見積作成
・下請の手配
・資材の発注
・施工図の作成 
・現場管理(工程・品質・安全・コスト)
※さまざまなことを段取りする力が求められます。
また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。

■業務詳細
【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など
【担当エリア】各現場は滋賀県内
【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。
現場の規模や工期により担当人数は変化します。
【出張】なし
【夜間作業】場合によってはあり
【直行直帰】現場によってはあり

■配属先の組織構成
現在20代~60歳まで幅広いメンバーが30名ほど(有資格者)在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。
中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。

■入社後
入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。
また、工事に関して必要な講習は随時行っています。

No.105001
【滋賀/長浜市】★未経験歓迎★建築施工管理 ~県内トップクラスの実績/創業104年の優良企業~
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No.5818正社員・都市銀行をメイン顧客とする安定企業、意匠設計・東京
職種建築【設計】
勤務地首都圏東京都中央区 最寄駅 JR総武本線:馬喰町 ~徒歩3分以内
給与年収 450万円~750万円
仕事内容

建築物 の 意匠設計 担当者 募集!

■金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の意匠設計を担当していただきます。

 

<業務内容>

・基本設計

・実施設計

・監理業務

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No.5818
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No.107400【東京/伊藤忠G安定基盤◎】ベテラン向け/分譲住宅 新築工事の施工管理★年休122日/住宅手当充実(条件有)
職種建築 施工管理
勤務地東京都本社:東京都江東区
最寄駅:東京メトロ「木場」駅~徒歩1分

受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)

※基本、現場直行直帰可能です。

【変更の範囲:会社の定める事業所】
給与■想定年収:6,576,000~9,176,000円
■月給:438,000~613,000円
■賞与:有(実績4ヵ月分)
※業績連動賞与制度有
仕事内容

木造分譲住宅の新築工事の施工管理を担当していただきます。

【職務詳細】
木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。

※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。
※担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉など)しております。そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。

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現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

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