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No.12031

【大阪市 北区/転勤なし】建築施工管理(非住宅)★年休126日・土日祝/出張なし・直行直帰可★

この仕事のおすすめポイント

〇安定企業:創業から地域に根ざしており、大阪・近畿圏で安定した基盤を持っています。
〇働きやすい環境:大阪市北区勤務でアクセス便利。直行直帰OK。
〇出張・転勤なし:地域密着で安心して働けます。
〇ワークライフバランス良好:完全週休2日制・年休126日で休みがしっかり取れます。
〇資格を活かす:1級建築施工管理技士をお持ちの方は、即戦力として高待遇で活躍可能です。

おすすめ
企業情報阪神相互建設 株式会社
職種建築 施工管理
仕事内容

阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理を担当していただきます。

★レストランや物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所など様々な案件を手がけ直行直帰も可能★
★近畿エリアのみの担当なので出張や転勤はありません!★

<具体的な仕事内容>
・管理業務(品質管理/原価管理/工程管理/安全管理)
・現場確認、調査
・発注会社との打合せ、折衝、調整業務
・職人への指示
・作業のスケジュール管理 など

<募集背景>
事業拡大に伴う、組織体制を強化するための増員募集。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・1級建築施工管理技士
・ゼネンコンでの建築施工管理経験10年以上
勤務地本社:大阪市 北区
最寄駅:大阪メトロ「南森町」駅~徒歩6分

【変更の範囲:無】

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
時間外労働:有
給与■想定年収:700万~800万円
■月給:400,000~450,000円
(月給は固定手当を含む)
※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月12月)
雇用形態正社員(期間の定めなし)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当
住宅手当:賃貸住宅補助手当
寮・社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
家族手当
残業手当
地域手当
技能手当
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳
再雇用:65歳迄

<教育制度>
基礎知識研修
工事現場研修
休日・休暇■年間休日:126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~(下限日数は入社半年後の付与日数)
担当者のコメント

1992年の創業以来、関西を中心に多様な非住宅施設の建築を手がけてきた実績ある企業です。
高い技術力と誠実な対応が評価され、大手企業とも直接取引を行い安定した経営を続けています。
出張や転勤はなく、近畿圏内での勤務となるため、地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
充実した福利厚生や高い定着率も魅力です。

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

おすすめ
企業情報
阪神相互建設 株式会社
職種
建築 施工管理
仕事内容

阪神相互株式会社のグループ会社として、関西エリアを中心に事業用土地活用事業を展開している当社において建築施工管理を担当していただきます。

★レストランや物販店舗、物流倉庫、賃貸マンション、事業所など様々な案件を手がけ直行直帰も可能★
★近畿エリアのみの担当なので出張や転勤はありません!★

<具体的な仕事内容>
・管理業務(品質管理/原価管理/工程管理/安全管理)
・現場確認、調査
・発注会社との打合せ、折衝、調整業務
・職人への指示
・作業のスケジュール管理 など

<募集背景>
事業拡大に伴う、組織体制を強化するための増員募集。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験
【必須】
・1級建築施工管理技士
・ゼネンコンでの建築施工管理経験10年以上
勤務地
本社:大阪市 北区
最寄駅:大阪メトロ「南森町」駅~徒歩6分

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受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
時間外労働:有
給与
■想定年収:700万~800万円
■月給:400,000~450,000円
(月給は固定手当を含む)
※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月12月)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当
住宅手当:賃貸住宅補助手当
寮・社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可)
家族手当
残業手当
地域手当
技能手当
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳
再雇用:65歳迄

<教育制度>
基礎知識研修
工事現場研修
休日・休暇
■年間休日:126日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~(下限日数は入社半年後の付与日数)
担当者のコメント

1992年の創業以来、関西を中心に多様な非住宅施設の建築を手がけてきた実績ある企業です。
高い技術力と誠実な対応が評価され、大手企業とも直接取引を行い安定した経営を続けています。
出張や転勤はなく、近畿圏内での勤務となるため、地域に根ざして長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
充実した福利厚生や高い定着率も魅力です。

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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※上記月給は固定残業代(30時間分):71,980~102,030円含む
※未経験に近い方の場合でも、これからの経験や頑張り次第で上がりやすい仕組みになっています。

■昇給:年2回(8月・2月)
■賞与:年2回(7月・1月)
 └業績・引き渡し実績等に応じ異なります。
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