| おすすめ |
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| 企業情報 | 阪急阪神不動産 株式会社 | |
| 職種 | 建築 アフターサービス | |
| 仕事内容 | 当社分譲マンション入居者への各種アフターサービスを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 以下のいずれかの経験 ・施工管理 ・アフターサービス ・品質管理 (マンションディベロッパー・ハウスメーカー等における) 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・一級建築士 ・１級建築施工管理技士 【学歴】 ・高等学校卒業以上 | |
| 勤務地 | 本社：大阪市北区(阪急ターミナルビル内) 最寄駅 ・阪急「大阪梅田」～徒歩1分 ・大阪メトロ「梅田」駅～徒歩2分 受動喫煙対策：屋内禁煙 【変更の範囲：会社の定める事業所】 | |
| 勤務時間 | 8：00～19：30においてフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間」8時間/日 平均残業時間：20時間/月 | |
| 給与 | 想定年収：520万～900万円 月給：292,000円～ 年収例：36歳/900万円 残業代(20時間想定)含む | |
| 雇用形態 | 契約社員(期間の定め：1年) 試用期間：無し ★入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です★ 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用後には総合職として社員に登用されます。 しばらくは募集ポジションにて従事いただきますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。 | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 業績連動賞与 (月給制の場合) 社内貯金制度 福利厚生サービス会社提携 資格取得祝金制度 など 正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 昇給：年1回 家族手当(条件有) 住宅手当 退職金制度 グレード別研修制度 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：124日 ・完全週休2日制 (水・日・祝) ・年末年始 ・有給休暇 ：入社半年経過時点10日付与 | |
| 担当者のコメント |
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No.12345
【大阪市北区/駅チカ】当社分譲マンション入居者への各種アフターサービス
- この仕事のおすすめポイント
■阪急阪神グループの安定基盤で働く事ができます！
■福利厚生制度が充実！(阪急阪神グループの福利厚生制度が利用可能)
■グループ施設・サービスの割引が利用できます。
■入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
■年間休日124日、月平均残業時間20時間とライフワークバランスを重視する方にピッタリなお仕事です！
- おすすめ
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- 企業情報
- 阪急阪神不動産 株式会社
- 職種
- 建築 アフターサービス
- 仕事内容
当社分譲マンション入居者への各種アフターサービスを担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、対応
・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
・定期補修の手配、実施管理
・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
以下のいずれかの経験
・施工管理
・アフターサービス
・品質管理
(マンションディベロッパー・ハウスメーカー等における)
【歓迎】
・宅地建物取引士
・一級建築士
・１級建築施工管理技士
【学歴】
・高等学校卒業以上
- 勤務地
- 本社：大阪市北区(阪急ターミナルビル内)
最寄駅
・阪急「大阪梅田」～徒歩1分
・大阪メトロ「梅田」駅～徒歩2分
受動喫煙対策：屋内禁煙
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 8：00～19：30においてフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間」8時間/日
平均残業時間：20時間/月
- 給与
- 想定年収：520万～900万円
月給：292,000円～
年収例：36歳/900万円 残業代(20時間想定)含む
- 雇用形態
- 契約社員(期間の定め：1年)
試用期間：無し
★入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です★
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用後には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事いただきますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
業績連動賞与 (月給制の場合)
社内貯金制度
福利厚生サービス会社提携
資格取得祝金制度 など
正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
昇給：年1回
家族手当(条件有)
住宅手当
退職金制度
グレード別研修制度
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日
・完全週休2日制 (水・日・祝)
・年末年始
・有給休暇 ：入社半年経過時点10日付与
- 担当者のコメント
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