0120510511
No.11589

【茨城】電気設備・計装工事の施工管理★賞与実績6.5ヵ月/健康経営優良法人2024認定★

おすすめ
企業情報中央電設 株式会社
職種電気 施工管理
仕事内容

同事業所内の電気設備の保守保全工事や建設電気工事、県南地区の事業所の保守保全工事の現場施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・プラント内の計装工事(施工管理)
・計装制御システムの計画立案
・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス 等

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・基本的なPCスキル(Excel,Word)
・計装、電気工事の実務経験

【歓迎】
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・電気工事士(第一種・第二種)
・普通自動車免許
勤務地茨木営業所:茨城県 神栖市

【変更の範囲:会社の定める事業所】

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間8:30~17:30
休憩:60分
所定労働時間:8時間
時間外労働:有
給与■想定年収:450万~550万円
■月給:213,000~257,000円
※上記年収はスキル等により考慮。30hの残業代想定。

年収例(残業込)
・30歳/主任 590万円
・35歳/主査 660万円
・40歳/課長 820万円
雇用形態正社員(期間の定め無し)
試用期間:6ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生昇給:年1回 (7月)
賞与:年3回 (通常賞与 過去実績4ヵ月分+業績賞与 過去実績2.5ヵ月分)
※18年連続支給実績有り

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
時間外手当
通勤交通費:全額支給
財形貯蓄
厚生資金貸付制度
永年勤続表彰
慶弔見舞制度
保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
持株会:拠出金の1%を会社が負担
資格取得支援制度:一時金支給+取得費用会社負担
ベネフィットワン
従業員販売会
eラーニング制度
労働組合
作業服支給(年2回)
独身寮:30歳未満
定年:60歳
退職金
企業年金基金
休日・休暇■年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
※業務のスケジュールにより休日出勤の場合もあります。
(代休・休日出勤手当制度あり)
担当者のコメント

★会社の特徴★
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
75年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

おすすめ
企業情報
中央電設 株式会社
職種
電気 施工管理
仕事内容

同事業所内の電気設備の保守保全工事や建設電気工事、県南地区の事業所の保守保全工事の現場施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・プラント内の計装工事(施工管理)
・計装制御システムの計画立案
・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス 等

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel,Word)
・計装、電気工事の実務経験

【歓迎】
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・電気工事士(第一種・第二種)
・普通自動車免許
勤務地
茨木営業所:茨城県 神栖市

【変更の範囲:会社の定める事業所】

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:30~17:30
休憩:60分
所定労働時間:8時間
時間外労働:有
給与
■想定年収:450万~550万円
■月給:213,000~257,000円
※上記年収はスキル等により考慮。30hの残業代想定。

年収例(残業込)
・30歳/主任 590万円
・35歳/主査 660万円
・40歳/課長 820万円
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
試用期間:6ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (7月)
賞与:年3回 (通常賞与 過去実績4ヵ月分+業績賞与 過去実績2.5ヵ月分)
※18年連続支給実績有り

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
時間外手当
通勤交通費:全額支給
財形貯蓄
厚生資金貸付制度
永年勤続表彰
慶弔見舞制度
保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
持株会:拠出金の1%を会社が負担
資格取得支援制度:一時金支給+取得費用会社負担
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独身寮:30歳未満
定年:60歳
退職金
企業年金基金
休日・休暇
■年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
※業務のスケジュールにより休日出勤の場合もあります。
(代休・休日出勤手当制度あり)
担当者のコメント

★会社の特徴★
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。
75年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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