【名古屋/転勤なし】電気設計・積算★年休125日/健康経営優良法人2024認定★

商業施設・ドラックストア・自動車販売店などの新規・改修工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ
・スケジュール管理、作業員の管理
・協力会社と資材の手配、原価管理
・企画、設計、見積り作成　など

＜現場詳細＞
・1現場2名体制
・工期：1ヵ月～2年程度
・規模：500万～1,000万円、200～500坪
※所属部署は5～10名構成

＜職場環境＞
20代・30代が中心に在籍しています。
活躍する社員の前職は、転職エージェントや営業職、職人などさまざまです。
役職や職種の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、フラットな人間関係が魅力の一つ。
グループ企業間での交流もあり、学びや発見がある環境です。

＜キャリアプラン＞
■1〜3年目：基礎習得期
・現場研修を通じて施工管理の基本を習得
・図面の読み方、安全管理、品質管理、工程管理を習得
・先輩社員のサポートをしながら小規模案件を担当
■4〜6年目：中堅期
・中規模案件の担当者として現場をリード
・協力会社との調整や予算管理の実践
■7年目以降：リーダー期
・大規模案件の主任としてプロジェクトを管理
・複数現場を統括する施工管理責任者として活躍

【変更の範囲：会社の定める業務】

集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。

元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。

【規模】
・数千万円～数億円

【担当】
・1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど)

【採用背景】
・今後、給排水工事に合わせ、空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。

【教育体制】
・OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）

【働き方】
・安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。
・そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。

【キャリアステップ】
・現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)
・現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長

【配属先情報】
・設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人)
※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能

【安全管理】
・各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。