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No.12483

【大阪】空調・給排水設備工事の現場管理

この仕事のおすすめポイント

■20代~70代まで幅広い年代の社員が在籍しています!
■現場は真剣に取り組みつつも、社内は話しやすくアットホームな雰囲気です。
■年休120日、残業ほぼゼロ「休めない・帰れない」施工管理のイメージを変える職場環境です!
■評価が給与に直結!「忙しいのに評価されない」から脱却できる職場です。

おすすめ
企業情報株式会社 遠望建設
職種設備 施工管理
仕事内容

宿泊施設・住宅・工場・倉庫などの新築・改修工事における空調・給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との打合せ
・施主、設計事務所との調整
・施工図チェック

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・1級管工事施工管理技士
・現場管理経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・大型物件の施工管理経験
・元請、一次請けでの経験

【求める人物像】
・現場を主体的に動かしたい方
・評価が給与に直結する環境を求めている方
・元請案件で経験を積みたい方
勤務地大阪営業所:大阪市 浪速区
最寄駅:JR「大正」駅~徒歩4分
受動喫煙対策:屋内禁煙

【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間8:30~17:30
休憩:60分
■所定労働時間:8時間
給与■月給:450,000円~600,000円
■固定残業代:無

給与額は面接時にご相談のうえ決定いたします。
※経験・能力を考慮のうえ決定。
※前職給与考慮。
試用期間中はご希望の金額をもとに支給し、試用期間終了後に本採用時の給与として再調整いたします。
雇用形態正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヵ月
※条件に変更無し
待遇・福利厚生各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
皆勤手当
家族手当
※年1回の社長面談で評価を行い、頑張りに応じて昇給の可能性があります。

社員旅行:年1回 (費用は会社負担)
健康診断:年1回 (費用は会社負担)
制服支給:着用は自由です
休日・休暇■年間休日107日
・日曜
・祝日
・土曜(会社カレンダーにより出勤日あり)
・年次有給休暇(入社6ヵ月経過後に付与)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇(お盆)
・慶弔休暇
担当者のコメント

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか!

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

おすすめ
企業情報
株式会社 遠望建設
職種
設備 施工管理
仕事内容

宿泊施設・住宅・工場・倉庫などの新築・改修工事における空調・給排水・衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との打合せ
・施主、設計事務所との調整
・施工図チェック

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験
【必須】
・1級管工事施工管理技士
・現場管理経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・大型物件の施工管理経験
・元請、一次請けでの経験

【求める人物像】
・現場を主体的に動かしたい方
・評価が給与に直結する環境を求めている方
・元請案件で経験を積みたい方
勤務地
大阪営業所:大阪市 浪速区
最寄駅:JR「大正」駅~徒歩4分
受動喫煙対策:屋内禁煙

【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
8:30~17:30
休憩:60分
■所定労働時間:8時間
給与
■月給:450,000円~600,000円
■固定残業代:無

給与額は面接時にご相談のうえ決定いたします。
※経験・能力を考慮のうえ決定。
※前職給与考慮。
試用期間中はご希望の金額をもとに支給し、試用期間終了後に本採用時の給与として再調整いたします。
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヵ月
※条件に変更無し
待遇・福利厚生
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
皆勤手当
家族手当
※年1回の社長面談で評価を行い、頑張りに応じて昇給の可能性があります。

社員旅行:年1回 (費用は会社負担)
健康診断:年1回 (費用は会社負担)
制服支給:着用は自由です
休日・休暇
■年間休日107日
・日曜
・祝日
・土曜(会社カレンダーにより出勤日あり)
・年次有給休暇(入社6ヵ月経過後に付与)
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・慶弔休暇
担当者のコメント

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