| おすすめ |
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| 企業情報 | 総合設備会社 | |
| 職種 | 電気設備の新設・改修工事における施工管理（完全週休2日制） | |
| 仕事内容 | ■ビル、商業施設、工場、公共施設、教育施設などの電気設備に新設・改修工事の施工管理を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞ 工程管理 資材管理 安全管理 労務管理 原価管理 品質管理 書類作成
■職場環境 ・コンプライアンス重視の労働環境・職場環境 ・原則、土日祝休み （土曜出勤が発生の祭は振替休日を取得） ・一つのプロジェクト完了後に長期休暇取得 ■研修制度 大手企業ならではの充実した研修制度 ・自主参加研修：20のコース有り ・通信教育：受験料の一部補助有り ・資格支援：合格者には祝い金を支給 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 電気設備の施工管理実務経験 【歓迎】 電気工事施工管理技士(1，2級) | |
| 勤務地 | 大阪市淀川区 最寄駅：JR塚本駅～徒歩10分以内 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 (実働7時間45分) 休憩60分 時間外労働有無：有 月平均残業30～40時間(別途支給) | |
| 給与 | 初年度予定年収：360万～700万円 モデル年収：40歳660万円 | |
| 雇用形態 | 正社員 (試用期間無し) 初年度は契約社員。入社１年後を目安に正社員登用の有無を審査します。 | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (4月) 賞与：年2回 (6月・12月) 通勤手当：有（全額支給） 家族手当：有 住宅手当：有 寮社宅：有 退職金制度：正社員登用後に適用 育児休暇制度：有 介護休暇制度：有 財形貯蓄制度 従業員共済会 従業員持株制度 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日、特別休暇、有給休暇(法定付与) ※年間休日124日 | |
| 担当者のコメント |
■これまでの経験を活かし、ビックプロジェクトや大型案件を経験したい方にオススメなお仕事です。 ■官公庁案件、公共施設、大型商業施設など、何十年も地図に残る仕事にも携われます。
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No.8285
【大阪】完全週休2日制/ワークライフバランス重視/電気施工管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 総合設備会社
- 職種
- 電気設備の新設・改修工事における施工管理（完全週休2日制）
- 仕事内容
■ビル、商業施設、工場、公共施設、教育施設などの電気設備に新設・改修工事の施工管理を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
工程管理
資材管理
安全管理
労務管理
原価管理
品質管理
書類作成
■職場環境
・コンプライアンス重視の労働環境・職場環境
・原則、土日祝休み
（土曜出勤が発生の祭は振替休日を取得）
・一つのプロジェクト完了後に長期休暇取得
■研修制度
大手企業ならではの充実した研修制度
・自主参加研修：20のコース有り
・通信教育：受験料の一部補助有り
・資格支援：合格者には祝い金を支給
- 必要な資格・経験
- 【必須】
電気設備の施工管理実務経験
【歓迎】
電気工事施工管理技士(1，2級)
- 勤務地
- 大阪市淀川区
最寄駅：JR塚本駅～徒歩10分以内
- 勤務時間
- 8：30～17：15 (実働7時間45分)
休憩60分
時間外労働有無：有
月平均残業30～40時間(別途支給)
- 給与
- 初年度予定年収：360万～700万円
モデル年収：40歳660万円
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間無し)
初年度は契約社員。入社１年後を目安に正社員登用の有無を審査します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (4月)
賞与：年2回 (6月・12月)
通勤手当：有（全額支給）
家族手当：有
住宅手当：有
寮社宅：有
退職金制度：正社員登用後に適用
育児休暇制度：有
介護休暇制度：有
財形貯蓄制度
従業員共済会
従業員持株制度
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、創立記念日、特別休暇、有給休暇(法定付与)
※年間休日124日
- 担当者のコメント
■これまでの経験を活かし、ビックプロジェクトや大型案件を経験したい方にオススメなお仕事です。
■官公庁案件、公共施設、大型商業施設など、何十年も地図に残る仕事にも携われます。
■あなたと転職先の企業文化、風土のマッチングを重視したお仕事をご紹介しています。
■業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
