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No.11711

【大阪】土木設計職(橋梁設計・道路設計・トンネル設計)★年休120日超/テレワーク実施中★

おすすめ
企業情報株式会社 橋梁コンサルタント
職種土木 設計
仕事内容

鋼橋・コンクリート橋などあらゆる形式の橋梁の計画・設計を行います。
また、道路及びトンネルや各種構造物の計画・設計も行います。

<具体的な仕事内容>
・橋梁の形式検討・設計・橋梁の構造設計(構造計算、耐震設計、景観設計)
・解析(地震応答解析、FEM解析、地盤解析)
・道路の概略・予備・詳細設計、立体・平面交差点の設計
・トンネルの形式検討・設計・各種構造物の計画・設計

既設の橋梁・トンネルの点検・調査、補修・補強設計、長寿命化計画の策定なども担当します。

【変更の範囲:会社の定める業務】

必要な資格・経験【必須】
・土木の設計経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・土木工学科卒
・CAD操作スキル
・構造計算の基礎知識
・土木施工管理技士、技術士、技術士補などの資格
勤務地大阪事務所:大阪市 淀川区
最寄駅:JR/大阪メトロ「新大阪」駅~徒歩8分

受動喫煙対策:屋内禁煙

【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間9:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:7時間
(時差出勤あり、テレワーク週2回あり)
給与■想定年収:390万~650万円
■月給:247,610~404,670円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
雇用形態正社員
試用期間:6ヵ月
条件の変更なし
待遇・福利厚生昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月/12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
時間外手当
役職手当
・課長 26,250円、主任 3,750円
資格手当
・技術士 30,000円、技術士補 5,000円、RCCM 5,000円、1級土木 5,000円
家族手当
・配偶者 6,000円、子 4,000円
家賃補助手当

財形貯蓄
定期健康診断
慶弔見舞金
資格取得バックアップ制度
資格取得合格祝金
育児・介護休暇制度
退職金制度
労働組合あり
福利厚生サービス加入(ベネフィット・ワン)
オフィスグリコ設置
休日・休暇■年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/19~1/4)
・夏季休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日)
担当者のコメント

◎ワークライフバランスの充実◎
働きやすい環境づくりに注力し、制度や待遇面が充実しています。
完全週休2日制で残業は年々減少傾向。
水曜・金曜はノー残業デーを取り入れています。
有給休暇も取りやすいので、メリハリのある働き方が実現可能です!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

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企業情報
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職種
土木 設計
仕事内容

鋼橋・コンクリート橋などあらゆる形式の橋梁の計画・設計を行います。
また、道路及びトンネルや各種構造物の計画・設計も行います。

<具体的な仕事内容>
・橋梁の形式検討・設計・橋梁の構造設計(構造計算、耐震設計、景観設計)
・解析(地震応答解析、FEM解析、地盤解析)
・道路の概略・予備・詳細設計、立体・平面交差点の設計
・トンネルの形式検討・設計・各種構造物の計画・設計

既設の橋梁・トンネルの点検・調査、補修・補強設計、長寿命化計画の策定なども担当します。

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【必須】
・土木の設計経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・土木工学科卒
・CAD操作スキル
・構造計算の基礎知識
・土木施工管理技士、技術士、技術士補などの資格
勤務地
大阪事務所:大阪市 淀川区
最寄駅:JR/大阪メトロ「新大阪」駅~徒歩8分

受動喫煙対策:屋内禁煙

【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
9:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:7時間
(時差出勤あり、テレワーク週2回あり)
給与
■想定年収:390万~650万円
■月給:247,610~404,670円
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
雇用形態
正社員
試用期間:6ヵ月
条件の変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月/12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
時間外手当
役職手当
・課長 26,250円、主任 3,750円
資格手当
・技術士 30,000円、技術士補 5,000円、RCCM 5,000円、1級土木 5,000円
家族手当
・配偶者 6,000円、子 4,000円
家賃補助手当

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育児・介護休暇制度
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労働組合あり
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■年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/19~1/4)
・夏季休暇(5日)
・有給休暇(初年度10日)
担当者のコメント

◎ワークライフバランスの充実◎
働きやすい環境づくりに注力し、制度や待遇面が充実しています。
完全週休2日制で残業は年々減少傾向。
水曜・金曜はノー残業デーを取り入れています。
有給休暇も取りやすいので、メリハリのある働き方が実現可能です!

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