| おすすめ |
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| 企業情報 | パナソニック環境エンジニアリング 株式会社 | |
| 職種 | 設備 設計 | |
| 仕事内容 | ビル・工場の空調・給排気設備の設計を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■担当物件 ■対応設備 ■工期 ■受注割合 ■募集背景 【変更の範囲：会社の定める事業所】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・設備設計の経験3年以上 ・設備施工管理の経験5年以上 ・CADWe’ll Tfas操作 【尚良】 空調設備設計経験5年以上 | |
| 勤務地 | 中部営業所：名古屋市 西区 最寄駅：市営桜通線「名古屋」駅～徒歩6分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※エリア限定職有り(転居を伴う転勤なし) | |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 休憩：60分 所定労働時間：7時間45分 月平均残業時間：30時間 ・直行直帰：可 ・フレックス勤務：可(試用期間終了後から適用可/コアタイム無し) | |
| 給与 | ※総合職(将来的な転勤可能性有り) ■想定年収：510万～900万円 ■月給：320,000～550,000円 上記は平均残業30h/月を含んだ金額です。 ※経験・能力・選考結果を総合的に勘案の上決定します。 ※エリア限定職(転居を伴う転勤無し) ■総合職を基準に下記支給率にて支給 30歳未満：95％、40歳未満 90％、40歳以上85％ | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：3ヵ月 待遇の変更無し | |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (7月・12月) ■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 パナソニックグループ共有各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険 など ■手当 通勤手当：全額支給 出張手当 転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 単身赴任手当・帰宅交通費支給 ※最大24回/年 家族手当：子(18歳迄)1人につき1万円/月 (社内規定有り) ■制度 借上社宅制度 資格取得報奨金 (社内規定有り) 資格取得援助制度 (社内規定有り) 資格取得支援補助制度 カフェテリア福祉制度 (年間12万円程度支給) パナソニック製品割引購入制度 (入社時から活用可) 退職金制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金 ■その他 制服貸与 テーマパーク入場割引券など パナソニックグループ提携住宅ローン パナソニック健康保険組合保養所 健康管理施設 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：129日 ・完全週休2日制 (土日祝) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇 ・ファミリーサポート休暇 (年5回) | |
| 担当者のコメント |
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No.12684
【名古屋/正社員】（ビル・工場）空調・給排気設備 設計★エリア限定選択可★
- この仕事のおすすめポイント
〇フレックス制度活用の実績もあり、働く環境が整っています！
〇オープンなコミュニケーション：年齢・社歴に関係なく意見交換が活発です！そのため、分からない事もすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。
〇若手やキャリア入社の方はベテランが指導するので、業務推進での課題や技術習得に向けた指導なども実施しているので、安心して働けます！
〇設計・積算・技術営業など様々なフェーズで活躍が可能でありキャリアアップが可能です！
- おすすめ
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- 企業情報
- パナソニック環境エンジニアリング 株式会社
- 職種
- 設備 設計
- 仕事内容
ビル・工場の空調・給排気設備の設計を担当していただきます。
＜業務内容＞
・現地調査：改修工事が多いため現地調査から入る事が多いです。
・基本設計：お客様のニーズを確認して企画設計を行います。
・詳細設計
・見積作成
・契約図書の作成
・問合せ対応、設計変更対応、検査対応等■担当物件
・工場 (車載電池・半導体・電子機器・組立て工場 等)
・ビル (一般事務所ビル 等)
・新築20％、改修80％■対応設備
・空調設備、ユーティリティ、給排気設備、その他■工期
・3ヵ月～6ヶ月■受注割合
・元請 90％
・下請 10％■募集背景
・事業拡大に伴う設計対応力強化のための増員募集です！【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
以下いずれかの経験
・設備設計の経験3年以上
・設備施工管理の経験5年以上
・CADWe’ll Tfas操作
【尚良】
空調設備設計経験5年以上
- 勤務地
- 中部営業所：名古屋市 西区
最寄駅：市営桜通線「名古屋」駅～徒歩6分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※エリア限定職有り(転居を伴う転勤なし)
- 勤務時間
- 8：30～17：15
休憩：60分
所定労働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間
・直行直帰：可
・フレックス勤務：可(試用期間終了後から適用可/コアタイム無し)
- 給与
- ※総合職(将来的な転勤可能性有り)
■想定年収：510万～900万円
■月給：320,000～550,000円
上記は平均残業30h/月を含んだ金額です。
※経験・能力・選考結果を総合的に勘案の上決定します。
※エリア限定職(転居を伴う転勤無し)
■総合職を基準に下記支給率にて支給
30歳未満：95％、40歳未満 90％、40歳以上85％
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：3ヵ月
待遇の変更無し
- 待遇・福利厚生
- ■昇給：年1回 (4月)
■賞与：年2回 (7月・12月)
■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
パナソニックグループ共有各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険 など
■手当
通勤手当：全額支給
出張手当
転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
単身赴任手当・帰宅交通費支給 ※最大24回/年
家族手当：子(18歳迄)1人につき1万円/月 (社内規定有り)
■制度
借上社宅制度
資格取得報奨金 (社内規定有り)
資格取得援助制度 (社内規定有り)
資格取得支援補助制度
カフェテリア福祉制度 (年間12万円程度支給)
パナソニック製品割引購入制度 (入社時から活用可)
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
■その他
制服貸与
テーマパーク入場割引券など
パナソニックグループ提携住宅ローン
パナソニック健康保険組合保養所
健康管理施設
- 休日・休暇
- ■年間休日：129日
・完全週休2日制 (土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・ファミリーサポート休暇 (年5回)
- 担当者のコメント
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