| おすすめ |
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| 企業情報 | 清水建設 株式会社 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。 配属先：入社後、ご本人と協議の上、決定します。 ＜主な業務内容＞ ★将来的には作業所長として現場のトップを担っていただく事を期待しています★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士 ・建築施工管理の実務経験3年以上 ・地場ゼネコン出身者(企業規模問わず) ・ＲＣ造、Ｓ造、ＳＲＣ造のいずれかの経験 【歓迎】 ・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、等）での施工管理経験 【求める人物像】 ・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方 ・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方 ・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力しながら業務を進めることができる方 ・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方 | |
| 勤務地 | 本社：東京都 中央区 関西支店：大阪市 中央区 首都圏、関西を中心に全国の支店が配属先となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※希望勤務地を考慮(内定後に希望配属先を伺う面談を実施します) 【変更の範囲：会社の定める事業所】 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：10 休憩：60分 所定労働時間：7時間40分 残業：有 | |
| 給与 | ■想定年収：730万～920万円(残業手当等を含まず) ■月給：430,000～540,000円(残業手当等を含まず) ■年収例 ・入社時30～34歳：年収730万円（月給43万円＋賞与214万円） ・入社時35歳～：年収920万円（月給54万円＋賞与272万円） | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：なし | |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・作業所勤務者手当（30,000～50,000円/月） ・作業所長手当（30,000円/月、役職者以外） ・作業所併設型宿舎手当（5,000円/月） ・赴任休暇・赴任手当（100,000～140,000円） ・単身赴任者手当 ・別居手当（50,000円/月） ・単身赴任交通費（4回/月） ■福利厚生 ・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） ・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間） ・育児休職（生後2年） ・フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者はコアタイムなしも選択可） ・勤務時間短縮（小学3年終期まで、10分単位で1日2時間を上限） ・子の看護休暇（小学6年終期まで、有給・半日・時間単位で取得可） ・ベビーシッター補助（上限60,000円/月） ・介護休職（対象家族1人につき通算365日） ・介護休暇（半日・時間単位で取得可） ・フレックス勤務（作業所勤務者は育児・介護事由等がある者に限る） ・独身寮/単身赴任寮（使用料：22,000～/月） ・社宅（使用料：570円～×平米数） ※自分で選択も可能 ・在宅勤務（作業所勤務者は原則不可） ・スライド勤務制度 ・財形貯蓄積立金、社員持株会 ・人間ドック費用の全額補助（40歳以上） ・不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助 ・定年制度(60歳～65歳の中で定年をご自身で選ぶ選択制) | |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス） ・年末年始休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（10日） ・年次休暇（11〜20日）※時間単位で取得可、最大60日の積立制度あり ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数） | |
| 担当者のコメント |
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No.12720
【勤務地／全国】建築施工管理 ★経験を活かして即戦力として活躍★
- この仕事のおすすめポイント
〇内定後に配属先の希望をすり合わせる面談が行われるため、入社前から勤務地の見通しが立てやすく、安心して転職活動を進めていただけます。
〇スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。現在進行中の案件の中には、日本で最も高い建物となるプロジェクトも含まれています。
〇スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」がトップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。
〇キャリア採用者も新卒入社の社員と同一の評価制度・昇格ラインが適用されており、入社経路にかかわらず公平なキャリアを築けます。
- おすすめ
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- 企業情報
- 清水建設 株式会社
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。
配属先：入社後、ご本人と協議の上、決定します。
担当物件：都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。＜主な業務内容＞
・品質管理
・コスト管理
・工程管理
・安全管理
・協力業者との連携、調整
・報告書、書類の作成及び各種管理業務★将来的には作業所長として現場のトップを担っていただく事を期待しています★
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・1級建築施工管理技士
・建築施工管理の実務経験3年以上
・地場ゼネコン出身者(企業規模問わず)
・ＲＣ造、Ｓ造、ＳＲＣ造のいずれかの経験
【歓迎】
・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、等）での施工管理経験
【求める人物像】
・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方
・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方
・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力しながら業務を進めることができる方
・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方
- 勤務地
- 本社：東京都 中央区
関西支店：大阪市 中央区
首都圏、関西を中心に全国の支店が配属先となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※希望勤務地を考慮(内定後に希望配属先を伺う面談を実施します)
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 8：30～17：10
休憩：60分
所定労働時間：7時間40分
残業：有
- 給与
- ■想定年収：730万～920万円(残業手当等を含まず)
■月給：430,000～540,000円(残業手当等を含まず)
■年収例
・入社時30～34歳：年収730万円（月給43万円＋賞与214万円）
・入社時35歳～：年収920万円（月給54万円＋賞与272万円）
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：なし
- 待遇・福利厚生
- ■昇給：有
■賞与：有（年2回）
■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
■手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・作業所勤務者手当（30,000～50,000円/月）
・作業所長手当（30,000円/月、役職者以外）
・作業所併設型宿舎手当（5,000円/月）
・赴任休暇・赴任手当（100,000～140,000円）
・単身赴任者手当
・別居手当（50,000円/月）
・単身赴任交通費（4回/月）
■福利厚生
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）
・育児休職（生後2年）
・フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者はコアタイムなしも選択可）
・勤務時間短縮（小学3年終期まで、10分単位で1日2時間を上限）
・子の看護休暇（小学6年終期まで、有給・半日・時間単位で取得可）
・ベビーシッター補助（上限60,000円/月）
・介護休職（対象家族1人につき通算365日）
・介護休暇（半日・時間単位で取得可）
・フレックス勤務（作業所勤務者は育児・介護事由等がある者に限る）
・独身寮/単身赴任寮（使用料：22,000～/月）
・社宅（使用料：570円～×平米数） ※自分で選択も可能
・在宅勤務（作業所勤務者は原則不可）
・スライド勤務制度
・財形貯蓄積立金、社員持株会
・人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
・不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助
・定年制度(60歳～65歳の中で定年をご自身で選ぶ選択制)
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日) ※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス）
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（10日）
・年次休暇（11〜20日）※時間単位で取得可、最大60日の積立制度あり
・ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数）
- 担当者のコメント
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