0120510511
No.10222

【全国/通勤圏内での配属】注文住宅 引き渡し後のアフターメンテナンス

おすすめ
企業情報株式会社アイ工務店
職種建築 アフターメンテナンス
仕事内容

注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼

<具体的な仕事内容>
お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。
アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。
その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。

必要な資格・経験【必須】
・住宅のアフターメンテナンス業務経験
・高卒以上

【歓迎】
・2級建築施工管理技士
・建築士(一級、二級)
勤務地■全国
※原則、通勤可能圏内での配属

本社:大阪市中央区

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間9:30~18:30
休憩:60分
所定労働時間:8時間
給与■月給25万~40万円
※経験・能力を考慮決定します
・上記月給には固定残業代(40時間分/56,818円~90,909円)を含む
・40時間超は別途時間外手当を支給(但し報奨金と調整)
雇用形態正社員
試用期間:3ヵ月
(条件に変更なし)
待遇・福利厚生■賞与年2回(3月、9月)
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回(7月)

各種社会保険完備
交通費全額支給(高速代除く)
マイカー通勤可(職種による)
※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用
携帯電話支給
資格取得一時金
・入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
 (一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)
福利厚生施設の利用(国内外)
社員旅行(7月予定)
社内イベント
(4月:家族を招いてのバーベキュー、12月:懇親会等)
休日・休暇■完全週休2日制 (水・日)
■年末年始休暇
※14日間予定(2023年度予定:有給休暇計画付与5日含)
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
■創立記念日休暇
※毎年7月13日
■夏季休暇
※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
担当者のコメント

勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力!
お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

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企業情報
株式会社アイ工務店
職種
建築 アフターメンテナンス
仕事内容

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お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。
アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。
その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。

必要な資格・経験
【必須】
・住宅のアフターメンテナンス業務経験
・高卒以上

【歓迎】
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・建築士(一級、二級)
勤務地
■全国
※原則、通勤可能圏内での配属

本社:大阪市中央区

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給与
■月給25万~40万円
※経験・能力を考慮決定します
・上記月給には固定残業代(40時間分/56,818円~90,909円)を含む
・40時間超は別途時間外手当を支給(但し報奨金と調整)
雇用形態
正社員
試用期間:3ヵ月
(条件に変更なし)
待遇・福利厚生
■賞与年2回(3月、9月)
※業績により実施しない場合があります。
■昇降格年1回(7月)

各種社会保険完備
交通費全額支給(高速代除く)
マイカー通勤可(職種による)
※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用
携帯電話支給
資格取得一時金
・入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給
 (一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など)
福利厚生施設の利用(国内外)
社員旅行(7月予定)
社内イベント
(4月:家族を招いてのバーベキュー、12月:懇親会等)
休日・休暇
■完全週休2日制 (水・日)
■年末年始休暇
※14日間予定(2023年度予定:有給休暇計画付与5日含)
※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与
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※毎年7月13日
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※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
担当者のコメント

勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力!
お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

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又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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