| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 松村組 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＜会社、仕事の特徴・魅力＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・2級建築施工管理技士 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキル ・現場での安全管理、工程管理 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験 【歓迎】 ・ゼネコンでの施工管理経験 ・大規模建築物の施工管理経験 | |
| 勤務地 | 下記事業所のいずれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ・東京本店（東京都千代田） ・大阪本店（大阪市北区） ・京都支店（京都市中京区） ・福知山営業所（京都府福知山市） ・札幌支店（北海道札幌市） ・東北支店（宮城県仙台市） ・名古屋支店（愛知県名古屋市） ・広島九州支店（広島県広島市） ・九州事務所（福岡県福岡市） ・沖縄営業所（沖縄県浦添市） ※転勤：有 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 時間外勤務：有 (月平均30時間) フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ■想定年収：500万円～ ■月給：25.1万円～ ■年収例 ・30歳／580万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳所長／850万 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヵ月 ※試用期間中は賞与の支給なし | |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回(7月/12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 退職金関連 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし 医療・健康関連 ・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） 休暇・旅費関連 ・帰省旅費（一部従業員利用可） 寮・社宅 ・借上げ寮制度 ・借上げ社宅制度 人事制度 ・エリア限定総合職制度「エリア社員」 資格取得支援 ・助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 その他制度 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業 ・スポーツ活動補助 松村組育英基金助成金制度 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：124日 ・週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇 （※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） | |
| 担当者のコメント | 現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
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【全国各支社/施工管理】オフィスビル・マンション・商業施設などの建築工事★2級建築施工管理技士のお仕事★
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 松村組
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議＜会社、仕事の特徴・魅力＞
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・2級建築施工管理技士
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキル
・現場での安全管理、工程管理
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験
【歓迎】
・ゼネコンでの施工管理経験
・大規模建築物の施工管理経験
- 勤務地
- 下記事業所のいずれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮のうえ決定します。
・東京本店（東京都千代田）
・大阪本店（大阪市北区）
・京都支店（京都市中京区）
・福知山営業所（京都府福知山市）
・札幌支店（北海道札幌市）
・東北支店（宮城県仙台市） ・名古屋支店（愛知県名古屋市）
・広島九州支店（広島県広島市）
・九州事務所（福岡県福岡市）
・沖縄営業所（沖縄県浦添市）
※転勤：有
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
時間外勤務：有 (月平均30時間)
フレックスタイム制：無
- 給与
- ■想定年収：500万円～
■月給：25.1万円～
■年収例
・30歳／580万
・35歳／700万
・40歳／760万
・45歳所長／850万
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヵ月
※試用期間中は賞与の支給なし
- 待遇・福利厚生
- 賞与：年2回(7月/12月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
退職金関連
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし
医療・健康関連
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
休暇・旅費関連
・帰省旅費（一部従業員利用可）
寮・社宅
・借上げ寮制度
・借上げ社宅制度
人事制度
・エリア限定総合職制度「エリア社員」
資格取得支援
・助成金制度
・奨励金(合格祝い金)制度
その他制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・育児・介護休業
・スポーツ活動補助
松村組育英基金助成金制度
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日
・週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇
（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
- 担当者のコメント
現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
■又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
■あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。
