| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 関電工 | |
| 職種 | 電気 施工管理 | |
| 仕事内容 | オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ◆ 入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています | |
| 勤務地 | 下記の各支社のいづれか ※希望勤務地を考慮の上決定。U・I ターン歓迎 ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 【変更の範囲：転勤当面なし、工事対応で出張の可能性有り】 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ■想定年収：606万～931万円 ■月収：290,000円～ 【年収例】 25歳/606万円 30歳/659万円 35歳/840万円 40歳/931万円 45歳/1,027万円 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月 （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） | |
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】 ・年2回：6月/12月 【制度・手当】 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） ・役職・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度 （退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場従事手当 ・現場資格手当 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション･社宅 ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度 (総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：128日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・特別休暇 （結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇） ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・り災休暇 ・隔離休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・有給休暇 （新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり | |
| 担当者のコメント | 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します！ 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
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No.87613
【全国各支店、事務所/電気施工管理】屋内配線工事★福利厚生さらに充実！★
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 関電工
- 職種
- 電気 施工管理
- 仕事内容
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・見積り
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコン、工事業者、施主など関係者との折衝
★現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です！★◆物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
◆ 入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・屋内線工事における施工管理の実務経験
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています
- 勤務地
- 下記の各支社のいづれか
※希望勤務地を考慮の上決定。U・I ターン歓迎
・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店
・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社
・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店
・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店
・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社
・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店
・営業統轄本部
・福島本部
【変更の範囲：転勤当面なし、工事対応で出張の可能性有り】
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
フレックスタイム制：無
- 給与
- ■想定年収：606万～931万円
■月収：290,000円～
【年収例】
25歳/606万円
30歳/659万円
35歳/840万円
40歳/931万円
45歳/1,027万円
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヶ月
（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- 待遇・福利厚生
- 【賞与】
・年2回：6月/12月
【制度・手当】
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当
・特別赴任補助手当
・現場従事手当
・現場資格手当
【福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション･社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度
(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
- 休日・休暇
- ■年間休日：128日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・メーデー
・夏季休暇
・創立記念日
・特別休暇
（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）
・リフレッシュ休暇
・功労休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・り災休暇
・隔離休暇
・公務休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・有給休暇
（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 担当者のコメント
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します！
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。
これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
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