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No.8831

【京都市・正社員】公共工事メイン/1級土木施工管理技士 歓迎/週休2日(土日祝)/公共工事メインの元請受注、社員定着率の高い安定企業

おすすめ
企業情報地場ゼネコン
職種上下水道、河川、耐震補強工事などの施工管理
仕事内容

■上下水道、河川、耐震補強工事などの施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・原価管理:工事利益を確保するために工事にかかる費用を管理
・工程管理:進捗状況を確認しながら、工程の調整や作業員の配置を行う
・安全管理:現場における安全確認やルールの徹底を指導
・品質管理:工事作業が図面通りに仕上がっているか確認
・その他:発注者との協議、近隣住民対応、関連業者との連絡調整など

■元請工事メイン(約95%)
■受注先:国交省、地方公共団体、NEXCO西日本など

必要な資格・経験【必須】
・1級土木施工管理技士
・普通自動車免許

【歓迎】
・河川、道路、耐震補強等の工事経験
・AutoCADでの図面修正
勤務地京都市 伏見区
最寄駅:京阪 淀駅~徒歩1分
勤務時間8:30~17:30
所定労働時間:8.0時間
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業時間:15時間
給与想定年収:490~500万円
賃金内訳
・月額(基本給):337,000円~400,000円
・その他固定手当:月23,000円
雇用形態正社員
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生昇給:年1回
賞与:年2回

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
時間外手当
資格手当:13,000円
中小企業退職金共済
退職金制度:勤続3年以上

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
※年間休日120日
担当者のコメント

SUGUNI株式会社 転職アドバイザー ■仕事熱心でまじめな従業員が多く、風通しもいいので気楽に相談ができる環境です。
■分からない事や疑問点は全員で解決し、不明なまま現場に行くことはないため、業者間ともしっかりとした打ち合わせができ、自信をもって現場管理ができます。
■公共事業を主として元請受注し、毎年受注高を維持しているため安定した仕事で健全経営を続けています。

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

おすすめ
企業情報
地場ゼネコン
職種
上下水道、河川、耐震補強工事などの施工管理
仕事内容

■上下水道、河川、耐震補強工事などの施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・原価管理:工事利益を確保するために工事にかかる費用を管理
・工程管理:進捗状況を確認しながら、工程の調整や作業員の配置を行う
・安全管理:現場における安全確認やルールの徹底を指導
・品質管理:工事作業が図面通りに仕上がっているか確認
・その他:発注者との協議、近隣住民対応、関連業者との連絡調整など

■元請工事メイン(約95%)
■受注先:国交省、地方公共団体、NEXCO西日本など

必要な資格・経験
【必須】
・1級土木施工管理技士
・普通自動車免許

【歓迎】
・河川、道路、耐震補強等の工事経験
・AutoCADでの図面修正
勤務地
京都市 伏見区
最寄駅:京阪 淀駅~徒歩1分
勤務時間
8:30~17:30
所定労働時間:8.0時間
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業時間:15時間
給与
想定年収:490~500万円
賃金内訳
・月額(基本給):337,000円~400,000円
・その他固定手当:月23,000円
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生
昇給:年1回
賞与:年2回

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
時間外手当
資格手当:13,000円
中小企業退職金共済
退職金制度:勤続3年以上

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
※年間休日120日
担当者のコメント

SUGUNI株式会社 転職アドバイザー ■仕事熱心でまじめな従業員が多く、風通しもいいので気楽に相談ができる環境です。
■分からない事や疑問点は全員で解決し、不明なまま現場に行くことはないため、業者間ともしっかりとした打ち合わせができ、自信をもって現場管理ができます。
■公共事業を主として元請受注し、毎年受注高を維持しているため安定した仕事で健全経営を続けています。

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

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勤務地大阪府大阪府 河内長野市
最寄駅:南海高野線「千代田」駅~徒歩5分

直行直帰OK
社用車の通勤OK
※マイカー通勤する場合は車両手当あり(駐車場有)

受動喫煙対策:有 (喫煙室設置)

【変更の範囲:膾炙の定める事業所】
給与■月額:250,000~400,000円
■年収例
・500万円/25歳
・700万円/35歳
・850万円45歳

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
★100万円以上の支給実績有り
★特別賞与支給実績有り
仕事内容

造成工事などの土木工事における施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・協力会社との打合せ
・施工計画の策定、提案
・現場での測量、写真撮影
・施工図面作成(CAD)
・機材、資材、人員の手配
・品質、安全、工程、原価管理 など

※大阪府、近畿圏が主な現場です。基本的には現場への直行直帰となるため、効率よく業務を進められる環境です!

【変更の範囲:無し】

No.12722
【大阪/転勤無し/残業少】造成工事などの施工管理★直行直帰可/マイカー,社用車通勤可★
職種
土木 施工管理
勤務地
大阪府大阪府 河内長野市
最寄駅:南海高野線「千代田」駅~徒歩5分

直行直帰OK
社用車の通勤OK
※マイカー通勤する場合は車両手当あり(駐車場有)

受動喫煙対策:有 (喫煙室設置)

【変更の範囲:膾炙の定める事業所】
給与
■月額:250,000~400,000円
■年収例
・500万円/25歳
・700万円/35歳
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■賞与:年2回
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職種土木 施工管理
勤務地奈良県本社:奈良県 奈良市
最寄駅:近鉄「新大宮」駅
※マイカー通勤可(駐車場代 会社負担)
※現場直行直帰可

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【変更の範囲:無】
給与【年俸制】
■実務経験 目安5年以上の方
・想定年収:500万~700万円
・月額(12分割):471,666~663,333円
※上記月額には固定残業手当(30時間/月) 55,000~80,000円含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■実務経験 目安10年以上の方(所長候補)
・想定年収:700万~1,000万円
・月額(12分割):653,333~923,333円
※上記月額には固定残業手当(30時間/月) 70,000~90,000円含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

経験・能力・スキルを考慮し決定します。

■昇給:有
仕事内容

土木工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・環境管理 など

[官民の案件割合] 8:2
[対象物]橋梁・造成など
[工期]1年~1年半程度
[エリア]奈良・大阪・京都
★最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。

※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。)

■実務経験5年以上の方:
・スキル経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。
■実務経験10年以上の方:
・入社後は所長候補として現場をお任せいたします。スキル経験に応じて即所長として活躍していただく場合もあります。

【変更の範囲:会社の定める業務】

★幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。

No.85590
【奈良/転勤なし】土木施工管理★年休125日(土日祝) / 19時には退社 / マイカー通勤可★
職種
土木 施工管理
勤務地
奈良県本社:奈良県 奈良市
最寄駅:近鉄「新大宮」駅
※マイカー通勤可(駐車場代 会社負担)
※現場直行直帰可

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【変更の範囲:無】
給与
【年俸制】
■実務経験 目安5年以上の方
・想定年収:500万~700万円
・月額(12分割):471,666~663,333円
※上記月額には固定残業手当(30時間/月) 55,000~80,000円含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■実務経験 目安10年以上の方(所長候補)
・想定年収:700万~1,000万円
・月額(12分割):653,333~923,333円
※上記月額には固定残業手当(30時間/月) 70,000~90,000円含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

経験・能力・スキルを考慮し決定します。

■昇給:有