| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社ゼロ・コーポレーション (京阪ホールディングスグループ) | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 建売住宅と注文建築の施工管理を担当していただきます。 現場はチーム体制で管理し、建売チーム・注文チーム・京阪チームの何れかに所属します。 ■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。 【担当物件】 【DX化の推進】 【アフターサービス体制の分離】 ※入社後１年間は、上司や先輩と同行してのＯＪＴ期間となります。 ★若手社員を中心に勉強会も随時開催しています★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・建築系学科卒 (大学・専門学校・工業高校) ・住宅の施工管理の経験 ★建築職人の方・大工・とび職の方も応募可能です！★ 【歓迎】 ・(1級2級)建築施工管理技士 | |
| 勤務地 | 【勤務地１】 ・本店：京都市北区 ・最寄駅：市営地下鉄「北大路」駅 【勤務地２】 ・南インター展示場：京都市伏見区 ・最寄駅：近鉄「竹田」駅 【勤務地３】 ・松井山手事務所：京都府京田辺市 ・最寄駅：ＪＲ「松井山手」駅 【勤務地４】 ・尼崎展示場：兵庫県尼崎市 ・最寄駅：阪神「尼崎センタープール前」駅 受動喫煙対策：有/屋外喫煙場所有 【変更の範囲：会社の定める事業所】 | |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・基本の就業時間 9：00～18：00 ・コアタイム 10：00～16：00 ・フレキシブルタイム 7：00～10：00 / 16：00～20：00 ・月平均残業時間：29時間 | |
| 給与 | ■想定年収：358万～546万円 ■月給：211,000～322,000円 ■年収例 ・25歳 420万円/月給237,000円（住宅・資格・残業・そのほか手当含)＋賞与 ・35歳 540万円/月給310,000円 (家族・資格・残業・職務・そのほか手当含)＋賞与 | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) 試用期間：3ヵ月 (条件に変更なし) | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：有 賞与：年3回 (6月/12月/3月) ※6月/12月：各2ヵ月分 ※3月：業績連動賞与 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限45,000円/月) 残業手当：1分単位で支給 資格保有手当 ・一級建築士：15,000円/月 ・二級建築士：5,000円/月 ・1級建築施工管理技士：15,000円/月 ・宅地建物取引士：5,000円/月 住宅手当：賃貸契約者のみ支給 (15,000円/月) 家族手当 ・配偶者15,000円/月 ・子一人目 5,000円/月 ・子二人目以降 3,000円/月 駐車場手当：社用車の自宅駐車場代支給 ＜福利厚生・各種制度＞ ・在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合） ・時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで） ・自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有 ・制服：作業着貸与有り。 ・出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨 ・資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。 ・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。 ・社員持株会：京阪グループ社員持株会に加入可 ・従業員専用駐車場：拠点により一部に有り ・会社貸与車両：有り（直行直帰可） ・福利厚生制度：リロクラブ加入 ・退職金制度：有（勤続3年以上が対象） | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：121日 ・週休2日制(水・日) ・祝日(カレンダーによる) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ＧＷ休暇 ・別途計画有給休暇5日間/年 ・有給休暇 (入社半年経過後10日付与/最高付与日数20日) | |
| 担当者のコメント |
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No.12205
【京都・兵庫/転勤なし】一般住宅の建築施工管理★資格不問/完全週休2日制/会社貸与車での直行直帰可★
- この仕事のおすすめポイント
〇京阪ホールディングスグループの一員として、安定した受注基盤と経営の安定性があるので安心して働けます。
〇京都府〜大阪府北摂エリアを担当するので、無理な遠隔地への転勤・出張がありません。住まいや家庭を落ち着かせやすいのは大きなメリットです！
〇会社貸与の自動車で現場直行直帰が可能なので、会社と現場を往復する時間を削減でき業務効率が向上します。無駄な移動をなくすことで、負担を軽減しながらメリハリのある働き方が実現できます。
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社ゼロ・コーポレーション (京阪ホールディングスグループ)
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
建売住宅と注文建築の施工管理を担当していただきます。
現場はチーム体制で管理し、建売チーム・注文チーム・京阪チームの何れかに所属します。
現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。
■注文チーム：高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。
■京阪チーム：新しいコンセプトの集合住宅を担当します。【担当物件】
工期は4～5カ月で、平均して7、8件の現場を担当します（年間で約20案件ほど）。【DX化の推進】
現場では、ｉｐａｄを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。
また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います。【アフターサービス体制の分離】
アフターサービス担当部署を別に設けており、施工管理がアフター対応をすることは原則ございません。※入社後１年間は、上司や先輩と同行してのＯＪＴ期間となります。
▼半年間は上司のアシスタント業務
▼その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当
▼１年後にはメイン担当として6～10現場ほど担当★若手社員を中心に勉強会も随時開催しています★
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・普通自動車免許
・建築系学科卒 (大学・専門学校・工業高校)
・住宅の施工管理の経験
★建築職人の方・大工・とび職の方も応募可能です！★
【歓迎】
・(1級2級)建築施工管理技士
- 勤務地
- 【勤務地１】
・本店：京都市北区
・最寄駅：市営地下鉄「北大路」駅
【勤務地２】
・南インター展示場：京都市伏見区
・最寄駅：近鉄「竹田」駅
【勤務地３】
・松井山手事務所：京都府京田辺市
・最寄駅：ＪＲ「松井山手」駅
【勤務地４】
・尼崎展示場：兵庫県尼崎市
・最寄駅：阪神「尼崎センタープール前」駅
受動喫煙対策：有/屋外喫煙場所有
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制
・基本の就業時間 9：00～18：00
・コアタイム 10：00～16：00
・フレキシブルタイム 7：00～10：00 / 16：00～20：00
・月平均残業時間：29時間
- 給与
- ■想定年収：358万～546万円
■月給：211,000～322,000円
■年収例
・25歳 420万円/月給237,000円（住宅・資格・残業・そのほか手当含)＋賞与
・35歳 540万円/月給310,000円 (家族・資格・残業・職務・そのほか手当含)＋賞与
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
試用期間：3ヵ月
(条件に変更なし)
- 待遇・福利厚生
- 昇給：有
賞与：年3回 (6月/12月/3月)
※6月/12月：各2ヵ月分
※3月：業績連動賞与
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限45,000円/月)
残業手当：1分単位で支給
資格保有手当
・一級建築士：15,000円/月
・二級建築士：5,000円/月
・1級建築施工管理技士：15,000円/月
・宅地建物取引士：5,000円/月
住宅手当：賃貸契約者のみ支給 (15,000円/月)
家族手当
・配偶者15,000円/月
・子一人目 5,000円/月
・子二人目以降 3,000円/月
駐車場手当：社用車の自宅駐車場代支給
＜福利厚生・各種制度＞
・在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合）
・時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで）
・自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有
・制服：作業着貸与有り。
・出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨
・資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。
・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。
・社員持株会：京阪グループ社員持株会に加入可
・従業員専用駐車場：拠点により一部に有り
・会社貸与車両：有り（直行直帰可）
・福利厚生制度：リロクラブ加入
・退職金制度：有（勤続3年以上が対象）
- 休日・休暇
- ■年間休日：121日
・週休2日制(水・日)
・祝日(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ＧＷ休暇
・別途計画有給休暇5日間/年
・有給休暇 (入社半年経過後10日付与/最高付与日数20日)
- 担当者のコメント
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