| おすすめ |
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| 企業情報 | プレストレストコンクリート構造物の設計・施工会社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 橋梁を中心とした大型構造物工事の施工管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【優遇】 ・1,2級土木施工管理技士等の資格 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都江東区 最寄駅：JR総武線 亀戸駅 ～徒歩3分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収 421万円〜700万円（残業手当：有） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社 試用期間：6ヶ月 補足事項なし | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：有 ・賞与：年２回（7月、12月） ※上記にプラスして、決算賞与が支給される場合も有り 【諸手当】 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：子一人につき月1.2万円、〜18歳の誕生日月迄支給 住居手当：月14,000円〜60,000円 寮社宅：社宅あり(全国転勤者対象)／独身寮（男性限定） 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・各種研修制度（階層別研修／職務別研修／技術研修 等 多数） ・資格取得奨励金 ・資格者手当（お持ちの資格に合わせて、3,000円〜10,000円／月） ・帰省旅費負担（帰省のための費用を負担します ※既婚者:月2回／単身者:月1回） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・退職金制度 ・契約保養施設（東急ハーヴェスト） など ・ベネフィットステーション会員権を付与 ・全国30,000ケ所の宿泊施設を優待価格利用可能 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,600ヶ所） ・介護休暇・補助金制度 ・無料eラーニング（250講座） ・飲食店優待割引（全国15,000店舗） ・映画館・レジャー施設の優待割引 ・物品購入割引（家電・衣料品・消耗品等） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・週休二日制（土・日） ※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり（もしくは手当支給） 年末年始休暇／GW／夏季／慶弔／産前・産後／育児／介護／創立記念日／ ・有給休暇（10日〜20日） ・年間休日126日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています！
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No.8041
年間休日126日／正社員／橋梁の施工管理(元請メイン)／東京
- おすすめ
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- 企業情報
- プレストレストコンクリート構造物の設計・施工会社
- 職種
- 橋梁を中心とした大型構造物工事の施工管理
- 仕事内容
■橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・資材発注、スケジュール管理
・協力会社手配、指導監督
・原価管理
・元請けや発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成 など■元請け工事がメインです
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
【優遇】
・1,2級土木施工管理技士等の資格
- 勤務地
- 東京都江東区
最寄駅：JR総武線 亀戸駅 ～徒歩3分
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 給与
- 年収 421万円〜700万円（残業手当：有）
- 雇用形態
- 正社
試用期間：6ヶ月
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：有
・賞与：年２回（7月、12月）
※上記にプラスして、決算賞与が支給される場合も有り
【諸手当】
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子一人につき月1.2万円、〜18歳の誕生日月迄支給
住居手当：月14,000円〜60,000円
寮社宅：社宅あり(全国転勤者対象)／独身寮（男性限定）
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・各種研修制度（階層別研修／職務別研修／技術研修 等 多数）
・資格取得奨励金
・資格者手当（お持ちの資格に合わせて、3,000円〜10,000円／月）
・帰省旅費負担（帰省のための費用を負担します ※既婚者:月2回／単身者:月1回）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
・契約保養施設（東急ハーヴェスト） など
・ベネフィットステーション会員権を付与
・全国30,000ケ所の宿泊施設を優待価格利用可能
・スポーツクラブ法人契約（全国3,600ヶ所）
・介護休暇・補助金制度
・無料eラーニング（250講座）
・飲食店優待割引（全国15,000店舗）
・映画館・レジャー施設の優待割引
・物品購入割引（家電・衣料品・消耗品等）
- 休日・休暇
- ・週休二日制（土・日）
※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり（もしくは手当支給）
年末年始休暇／GW／夏季／慶弔／産前・産後／育児／介護／創立記念日／
・有給休暇（10日〜20日）
・年間休日126日
- 担当者のコメント
■長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています！
■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
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