| おすすめ |
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| 企業情報 | 不動産投資会社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 建築【施工管理】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
■木造建物（現場）の進捗状況を巡回監理する発注者側監理を担当していただきます。 ・分離発注先のコントロール | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・木造住宅の施工管理（監理）経験のある方 【歓迎】 ・１級建築施工管理技士 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅 ＪＲ：渋谷駅 ～徒歩5分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8：50～18：00（実働８時間）休憩70分 ※週2～3日テレワーク推奨 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収 550万円～750万円（残業手当：有） ＜月給＞ 342,280円～467,600円(以下一律手当を含む) 基本給：262,000円～358,000円 固定残業手当：80,280円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：3ヶ月/補足事項なし） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【諸手当】 ・通勤手当：実費支給 ・残業手当 【福利厚生】 ・NO残業デー（毎週火曜日） ・スポーツジム利用割引（ゴールドジム）※500円／回 ・毎年5月を家族感謝月間として別途10,000円支給 ・確定拠出型年金 ・定例食事会（全額会社負担） ・社員旅行（台湾、沖縄、石垣島・宮古島、グアムなど） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（かつ土日祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 （有給休暇10日～20日） 年間休日120日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント | ■この企業は自己成長に向けて社員一人ひとりが自走し、その上で互いをサポートし合う社風です！ ■社員全員が経営者の視点に立ち切磋琢磨しています。社員主導の社内イベントも多数実施しています！
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No.7661
年間休日120日正社員・木造物件の施工管理・東京
- おすすめ
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- 企業情報
- 不動産投資会社
- 職種
- 建築【施工管理】
- 仕事内容
■木造建物（現場）の進捗状況を巡回監理する発注者側監理を担当していただきます。
・分離発注先のコントロール
・自社設計物件の管理
・現場での工事立会
・建築予算組み
・協力業者・職人開拓・職人の手配協力業者からの見積もりのチェック
・発注業務全般
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・木造住宅の施工管理（監理）経験のある方
【歓迎】
・１級建築施工管理技士
- 勤務地
- 東京都渋谷区 最寄駅 ＪＲ：渋谷駅 ～徒歩5分以内
- 勤務時間
- 8：50～18：00（実働８時間）休憩70分 ※週2～3日テレワーク推奨
- 給与
- 年収 550万円～750万円（残業手当：有）
＜月給＞
342,280円～467,600円(以下一律手当を含む)
基本給：262,000円～358,000円
固定残業手当：80,280円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月/補足事項なし）
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
【諸手当】
・通勤手当：実費支給
・残業手当
【福利厚生】
・NO残業デー（毎週火曜日）
・スポーツジム利用割引（ゴールドジム）※500円／回
・毎年5月を家族感謝月間として別途10,000円支給
・確定拠出型年金
・定例食事会（全額会社負担）
・社員旅行（台湾、沖縄、石垣島・宮古島、グアムなど）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（かつ土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
（有給休暇10日～20日）
年間休日120日
- 担当者のコメント
■この企業は自己成長に向けて社員一人ひとりが自走し、その上で互いをサポートし合う社風です！
■社員全員が経営者の視点に立ち切磋琢磨しています。社員主導の社内イベントも多数実施しています！
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