| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社ホープハウスシステム | |
| 職種 | 賃貸マンションをメインとしたリフォーム・リノベーション工事の施工管理 | |
| 仕事内容 | ■主に賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ★元請だからこその強み★ ★業務のＩＴ化★ ★報奨金★ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可) 【優遇】 ・１級、２級建築施工管理技士 ・住宅リフォーム施工管理経験者 ★社会人経験が10年以上あるベテランの方 施工管理経験にブランクをお持ちの方も歓迎しています | |
| 勤務地 | 名古屋市 中村区(名古屋支店) 最寄駅：名古屋駅(市営桜通線，ＪＲ)～徒歩5分以内 本社：大阪府豊中市 | |
| 勤務時間 | 8：00～18：00 休憩120分 所定労働時間：8時間 ※残業は月30時間以内 大半の社員が19時までには退社しています | |
| 給与 | 月給：35万円以上＋各種手当＋報奨金＋賞与年２回 ※固定残業代(30時間分54,000円以上)を含む ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給 年収例 ・840万円/課長・45歳(月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与) ・650万円/主任・35歳(月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与) ・393万円/未経験入社1年目・25歳(月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与) | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給：随時(規程あり) ・賞与：年2回(7月・12月) ・決算賞与：業績により支給 ・報奨金：建物ごとに工期・提出書類有無・検査合格・お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） ・時間外手当(超過分) ・通勤交通費(上限3万円/月) ・資格手当 ・引越補助制度(入社に際し転居を伴う場合最高10万円支給)/規程 ・定年：65歳(60歳以上で時短制度適用選択可) ・研修制度 ・再雇用制度 ・報奨金(2021年度平均 年間40～50万円) | |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日/月6～8日、祝)、ＧＷ休暇(7日間)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※年間休日110日 有給休暇(入社半年後10日付与) | |
| 担当者のコメント |
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No.89951
【名古屋市／正社員】需要の高い賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事●竣工ごとに支払われる報奨金制度/業務のＩＴ化など一歩先行く【施工管理】のお仕事
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社ホープハウスシステム
- 職種
- 賃貸マンションをメインとしたリフォーム・リノベーション工事の施工管理
- 仕事内容
■主に賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事の施工管理を担当していただきます。
■社用車で一日に4～7件を巡回監理していただきます。＜具体的な仕事内容＞
・積算、見積
・施工主様、営業との打合せ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者、近隣住人の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス 等★元請だからこその強み★
自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保しています。
リフォーム・リノベーションの需要は非常に高い為、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。★業務のＩＴ化★
複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。★報奨金★
竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・普通自動車免許(ＡＴ限定可)
【優遇】
・１級、２級建築施工管理技士
・住宅リフォーム施工管理経験者
★社会人経験が10年以上あるベテランの方
施工管理経験にブランクをお持ちの方も歓迎しています
- 勤務地
- 名古屋市 中村区(名古屋支店)
最寄駅：名古屋駅(市営桜通線，ＪＲ)～徒歩5分以内
本社：大阪府豊中市
- 勤務時間
- 8：00～18：00
休憩120分
所定労働時間：8時間
※残業は月30時間以内
大半の社員が19時までには退社しています
- 給与
- 月給：35万円以上＋各種手当＋報奨金＋賞与年２回
※固定残業代(30時間分54,000円以上)を含む
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給
年収例
・840万円/課長・45歳(月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与)
・650万円/主任・35歳(月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与)
・393万円/未経験入社1年目・25歳(月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与)
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヶ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- ・昇給：随時(規程あり)
・賞与：年2回(7月・12月)
・決算賞与：業績により支給
・報奨金：建物ごとに工期・提出書類有無・検査合格・お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
・時間外手当(超過分)
・通勤交通費(上限3万円/月)
・資格手当
・引越補助制度(入社に際し転居を伴う場合最高10万円支給)/規程
・定年：65歳(60歳以上で時短制度適用選択可)
・研修制度
・再雇用制度
・報奨金(2021年度平均 年間40～50万円)
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日/月6～8日、祝)、ＧＷ休暇(7日間)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日110日
有給休暇(入社半年後10日付与)
- 担当者のコメント
■募集の背景■
メイン事業である「リフォーム・リノベーション事業」では、マンション・一戸建て・ビル・商業施設を始めとするあらゆる建築物をトータルで請け負っており、工事をお待ちいただいているオーナー様が多数いらっしゃる他、今後は大手ゼネコンの一次請けや官公庁案件も増加予定のため、施工管理担当の増員募集をしています！■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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