| おすすめ |
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| 企業情報 | サブコン | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 電気【施工管理】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・工場、学校など大型施設における電気設備の施工管理の経験 【歓迎】 ・2級電気工事施工管理技士 ・CADWe'llTfasの操作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 京都市中京区 最寄駅 阪急：大宮 ～徒歩10分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:15～17:15（実働 8時間）休憩60分 時間外労働：有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収：350万～650万円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 （試用期間：3ヶ月/補足事項なし） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（5月・12月） 【諸手当】 ・通勤手当（上限 50,000円） ・家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円 その他有 ・住居手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月） ・資格手当 【福利厚生】 ・財産形成（社内預金） ・資格取得制度 ・提携先ホテル･レストランの優待利用 ・退職金制度：勤続年数3年以上（定年：60歳） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・週休2日制 (法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる) 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇 ・年間休日110日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■メリハリをつけた働き方の実現、長時間残業の抑制に向けた業務改革、人材採用増強に取り組んでいる企業です。
また、有給休暇についても、全社一斉有給休暇取得日の設定や、半日有休制度、時間単位有休制度等も創設し、有休の取得奨励に取り組んでいます！
■1955年の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。 案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
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No.7570
年間休日110日正社員・電気工事の施工管理・京都
- おすすめ
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- 企業情報
- サブコン
- 職種
- 電気【施工管理】
- 仕事内容
■主に官公庁、学校、工場等の電気工事の施工管理を担当していただきます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・工場、学校など大型施設における電気設備の施工管理の経験
【歓迎】
・2級電気工事施工管理技士
・CADWe'llTfasの操作
- 勤務地
- 京都市中京区 最寄駅 阪急：大宮 ～徒歩10分以内
- 勤務時間
- 8:15～17:15（実働 8時間）休憩60分
時間外労働：有
- 給与
- 年収：350万～650万円
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月/補足事項なし）
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（5月・12月）
【諸手当】
・通勤手当（上限 50,000円）
・家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円 その他有
・住居手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
・資格手当
【福利厚生】
・財産形成（社内預金）
・資格取得制度
・提携先ホテル･レストランの優待利用
・退職金制度：勤続年数3年以上（定年：60歳）
- 休日・休暇
- ・週休2日制
(法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる)
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
・年間休日110日
- 担当者のコメント
■メリハリをつけた働き方の実現、長時間残業の抑制に向けた業務改革、人材採用増強に取り組んでいる企業です。
また、有給休暇についても、全社一斉有給休暇取得日の設定や、半日有休制度、時間単位有休制度等も創設し、有休の取得奨励に取り組んでいます！
■1955年の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。
案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。
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